形成“比学赶超”的劳动竞赛氛围

本文转自：丽江日报

丽江市2023年度文旅行业劳动竞赛动员部署会议提出

形成“比学赶超”的劳动竞赛氛围

本报讯（记者 和世民） 2月8日，丽江市2023年度文旅行业劳动竞赛动员部署会议召开。会议传达了《丽江市文化和旅游行业劳动竞赛三年行动 （2022—2024）实施方案》相关内容，并对2023年劳动竞赛主要任务作了动员部署。

据了解，根据《云南省人民政府关于实施 “ 技能云南 ” 行动的意见》《丽江市人民政府关于印发“ 技能丽江”行动实施方案的通知》文件要求，为高质量推动全市文化旅游行业持续健康发展，动员全市文旅行业产业队伍为建设世界文化旅游名城建功立业，发挥主力军作用，市总工会、市文化和旅游局、市人力资源和社会保障局、市旅游协会联合在全市文化和旅游行业开展劳动竞赛三年行动（ 以下简称 “三年劳动竞赛 ” ）。

“三年劳动竞赛”以“ 凝聚发展力量，争创文旅名城” 为主题，旨在通过此次劳动竞赛，深入推进全市新时代文旅产业工人队伍建设改革，强化作风革命、效能革命，以“ 争一流、促跨越”行动为抓手，抓实产业工人“ 思想引领、建功立业、素质提升、地位提高 、队伍壮大” 等改革举措，着力实施职工劳动和技能竞赛，加快培育一支符合丽江经济社会高质量发展要求，覆盖广泛、梯次合理、素质专精、规模大的文旅产业队伍。

据介绍，竞赛内容将结合丽江市文旅行业各要素企业日常开展的经营管理、安全生产、 疫情防控、服务质量、投诉机制、舆情处置等，组织开展“ 六比一创” 活动，具体内容是：“比组织保障，提升科学管理水平” “比服务质量，提升业务能力水平”“比安全生产，提升排查隐患、处置突发情况能力水平”“比产品业态，提升科技创新服务水平”“比宣传营销，提升行业知名度”“比党建工作，提升团队凝聚力”“创世界文化旅游名城和谐团队”。

据介绍，劳动竞赛参与者主要面向基层一线职工，采取自下而上、层层选拔、逐级申报、严格条件、群众监督的程序推荐。市竞赛委员会在各参赛单位推荐的基础上，按照劳动竞赛集体与个人考评细则开展推荐评选。

会议要求，各级各部门和各参赛企业要把劳动竞赛视为创建世界文化旅游名城的重要载体和有力抓手，成立竞赛领导机构，及时动员部署，在经费上给予支持、在流程上给予便利、在人力上给予保障，做到企业经营管理工作与劳动竞赛两手抓、两不误、两促进。结合实际科学制订劳动竞赛方案，精心组织，创新形式，积极动员业务精通、质量上乘、作风过硬的职工队伍参加劳动竞赛，形成比、学、赶、超的劳动竞赛氛围。

会议还要求，各级各部门和各参赛企业要充分发挥党政工团组织的优势作用，积极搭建平台、载体，策划热点，鼓励先进，营造氛围，注重先进典型的培养、塑造和宣传，着力推出一批贡献突出、作风优良、具有时代特征的先进典型，产生示范效应，发挥引领作用，助推世界文化旅游名城建设。