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探索灵活机制 儋州助力企业员工落户安家
新海南客户端、南海网12月7日消息（记者 赵航）公司的员工符合普通落户政策，但一纸居住地相关证明，成了卡住流程的难点。不久之前，海南巴陵化工新材料有限公司（下称“海南巴陵”）就面临了这样一种奇特的困境。
今年4月5日，海南巴陵化工新材料有限公司的17万吨/年苯乙烯类热塑性弹性体项目成功打通工艺流程试投产，到8月进入了平稳生产阶段。项目稳定了，员工自然也就有了落户的心思。但当实际办理落户申请时，除符合人才落户的人员顺利落户外，部分操作员工却遇到了意料之外的困难。
据了解，海南巴陵是海南炼化的合资子公司，员工居住的集体宿舍也是海南炼化的员工公寓，但公司与海南炼化没有书面房屋租赁协议，也就无法证明房屋来源。9名提出普通落户申请的操作员工都因此未能成功办理落户。
情况并不复杂，但在公安机关系统中，又确实不好解释一家公司的员工住另一家公司的宿舍这一情况。无奈之下，海南巴陵向儋州市营商环境建设局提出了求助。
在了解到海南巴陵化工新材料有限公司情况后，儋州营商环境建设局工作人员第一时间与企业和职能部门联系，通过现场交流进一步了解企业具体诉求与情况，协调中国石化海南炼油化工有限公司出具相关证明，说明由其提供公寓供巴陵石化作为集体宿舍，以替代房屋租赁协议，同时积极与公安部门协调，在提交材料方面灵活把握，同意将中国石化海南炼油化工有限公司出具相关证明作为佐证材料替代租赁合同，予以灵活办理落户问题。
经沟通，截至目前，所有遇到该情况的企业员工均已顺利完成落户。
“营商环境建设局和公安局的同志们对我们非常重视，在提出诉求后的第二天就开了碰头会，并且很快拿出了解决方案，帮企业和员工解决了难点。”巴陵石化有关负责人说。
“这次巴陵的情况，其实也变相帮我们完善了流程。”儋州市营商环境建设局副局长鲍旭升告诉记者。目前针对重点企业员工，儋州正积极探索灵活落户机制。在房屋租赁等证明材料的提交上予以灵活把握，只要能提供相关有效证明即可替代房产证明，就予以办理。南海网版权声明：
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