“嵌入式”构筑人才培育新高地

本文转自：人民网-山东频道

人才培养，久久为功。

2022年4月20日，山东中烟青岛卷烟厂卷包车间开展第一批后备人才“积极分子”报名培训。

2023年1月17日，卷包车间举行技术人才“导师带徒”签订仪式。

2023年8月29日，卷包车间“工匠大讲堂”正式开课……

为实现“引”人才和“育”人才紧密结合，激活人才培养效能，青岛卷烟厂卷包车间创新搭建“嵌入式”人才育成体系，为企业高质量发展和现代化建设提供有力人才支撑。

体系完善，助力个人成长

“我第一时间报名了技术类积极分子，要尽快实现成为维修技术人员的‘小目标’。”青年职工张子墨说道。

临渊羡鱼，不如退而结网。2022年4月，卷包车间提出“嵌入式”人才培育理念，将后备青年人才分为积极分子、培养对象、预备人选三个阶段，实现“进阶”培养。同时围绕技术类、管理类、生产工艺类搭建三个后备人才库，让人才真正“嵌入”各业务环节中。

“车间为我们青年职工打通成长通道，让我有机会参与到多方面的业务工作中。”电气维修工孔凡乐介绍说。

“小孔总是将手机铃声调到最大，给他打电话永远是随叫随到。而且，他喜欢‘赖’在机台不走，不彻底排除设备故障不罢休。”提到孔凡乐，同事们赞不绝口。

依托“嵌入式”人才体系，孔凡乐快速成长。从电气维修到设备管理，从中级工程师、注册计量师到“青岛市青年先锋”，孔凡乐在工作中扛大梁、挑重担，已逐渐成为车间中坚力量。

2023年6月8日，车间发布人才“召集令”，经过三个阶段选拔的管理类后备人才也参与到岗位轮训中。

“面试人员请结合个人基本素质、工作经历与业绩、上岗后计划等方面进行个人演讲。”

“我稿子背的熟，但上台就慌了神。”

“还是要加强知识储备，考官提问的问题很有针对性，多是直接考察业务能力。”

通过层层面试，卷包车间从“嵌入式”人才队伍选拔出优秀学员参与到车间管理工作中。青年职工交流着体会，充满着对新岗位的期待。如今，经过第一批面试选拔出的4名学员将要结束三个月的轮训期，新一轮的岗位及挑战等待着他们。

其实，这些都只是“嵌入式”人才育成体系的缩影，在完善的体系助力下，车间营造出青年人才同心同促、互通互融的良好局面，为高质量发展提供健康可持续的人才保证。

以师带徒，凝聚队伍合力

近年来，行业持续推进工匠学院建设，激活技能大师工作室引领效能，山东中烟出台十五条具体措施，把人才培养提到前所未有的高度。其中，技能竞赛无疑是职工成才的有效通道，卷包车间通过“嵌入式”体系选派优秀选手投入行业、公司各类竞赛中。

“开始接触理论知识时才真正感受到什么叫晦涩难懂、浩如烟海，如同看‘天书’一般。”第五届“泰山杯”烟机设备修理职业技能竞赛参赛选手、“嵌入式”后备维修骨干李龙介绍道。

卷包车间依托“王彬”技能大师工作室平台，针对选手特点进行大师“一对一”指导，并以“导师带徒”形式真正盘活“嵌入式”人才培养实效。

在导师带徒签订仪式上，徒弟们登台，跨步，行礼，郑重向师父们递上拜帖，全国“五一”劳动奖章获得者、师父代表何鹏程送上寄语，徒弟们挥动拳头，有力喊出“请师父放心！”。

导师带徒签订仪式现场

“我们按照师父制定的方案推进，早出晚归，日夜颠倒，带着这股拼劲投入到理论学习和实操训练中。”参赛选手冷旭东说道。选手们为了缩短排故时间，螺钉怎么摆放，每次拆卸几个，工具转几圈都有讲究，将简单的动作练习上百次，直至熟练。

梅花香自苦寒来。选手们最终取得第五届“泰山杯”烟机设备修理职业技能竞赛2个一等奖、3个二等奖、3个三等奖的优异成绩。在烟草物理检验竞赛、“安康杯”应急处置竞赛等公司各类竞赛中，“嵌入式”体系下的“精兵强将”们频繁斩获佳绩，真正走在前、作表率。

如今，卷包车间新一轮评聘的技师、高级技师对“嵌入式”后备人才进行“徒弟认领”，“嵌入式”人才梯队建设逐渐完善，梯次逐渐壮大，凝聚出强大队伍合力，“嵌入式”体系真正成为人才培育的沃土。

实践引领，把握“嵌入”要义

自“嵌入式”人才体系建成以来，员工自制烟机工装工具12套，完成了FX-2包装机779条盒吸阻改进等创新课题十余项，并得到行业推广使用，多项成果被主机厂家采纳。

包含管理类17名、技术类49名、生产工艺类20名在内的第一批“嵌入式”后备积极分子，经过6个月自主学习，累计参与专题培训20余次，评价测试8次，车间结合创新能力、团队合作能力、业绩完成质量等方面形成《考核评价记录》，为选拔提供有效过程依据。

“把人才队伍培养嵌入到车间建设当中，将车间需求与人才所学完美契合，要让一位位技术精、能力强的高技能复合型人才从这里走出，在各自岗位发光、发热。”卷包车间主任张立君如是说道。

后浪“奔涌”，伴随着车间“青春讲堂”“工匠大讲堂”等形式丰富的培育载体落地，一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年从青岛卷烟厂卷包车间“嵌入式”培育体系下走出，在车间工艺、设备、安全、创新、智能化等工作上不断取得佳绩。

“工匠大讲堂”系列活动开课

2022年10月，在第三十六届山东省企业管理现代化创新成果评审会上，《构建“嵌入式”产教融合人才培养体系》获评山东省企业管理现代化创新成果一等奖，“嵌入式”体系已构筑起人才培育新高地。

未来，青岛卷烟厂卷包车间将继续聚焦高素质人才队伍建设，将“嵌入式”人才培育数量优势转化为质量优势，带动人才选育管用各项工作不断开创新局面、再上新水平。（耿海翔）