湖北省十堰市茅箭区： 厚植人才发展沃土 打造产业振兴高地

本文转自：人民日报客户端

日前，十堰市茅箭区招才小分队为期一周的高校巡回招聘活动在武汉圆满收官。据悉，招才小分队共进高校开展招才引智暨政策宣讲活动16场，达成就业意向130人。

作为“山水车城、宜居十堰”的主城区，如何高质量引进用好人才、助推绿色低碳发展，一直是茅箭区人才工作者孜孜不倦奋斗的方向。近年来，以“人才强区”建设为牵引，茅箭区持续做优精准有效的政策体系、开放包容的体制机制、人尽其才的创新平台、心无旁骛的发展环境，全方位培养、引进、用好人才，努力走出一条具有茅箭特色、时代特征的人才发展之路。

栽好梧桐树，引得凤凰栖

2月16日，家住河南省许昌市襄城县的付俊博在微信朋友圈发了这样一段话，“十堰是一座温暖的城市，我的选择没有错，十堰茅箭我要来啦！”

付俊博是一名荆楚理工学院的应届毕业生，今年6月份将正式毕业。原计划回河南许昌找工作，朋友圈看到同学转发的十堰市茅箭区“人才驿站”择业服务新机制后，处于择业“迷茫期”的他，抱着试一试的态度，随即通过在线渠道提交了入住茅箭中心区一处人才驿站的申请。不到一天时间，茅箭区人才服务专员就把入住信息发到了他的手机，仅通过刷身份证就实现了拎包入住。

让他更没想到的是，人才驿站内各方面优质招聘信息一应俱全、随时更新，本准备奔走本个月的他，在短短3天就在异地他乡找到了心仪的工作，像付俊博这样还有很多。

为了深入推进大学生留（回）堰计划，引导更多优秀青年人才来就业创业，茅箭区在为人才提供优质服务上换思路，站在外来择业人才的角度解决衣食住行各方面问题，通过线上办理、人才入住、就业指导、政府买单的闭环机制，最大限度让外来人才少操心。除此之外，茅箭区还打造“一站式”人才服务平台，为723名“武当人才卡”持卡人才提供“保姆式”服务，解决50余名高层次人才子女入学问题，并整合1200余套人才公寓供新就业人才居住，全链条的服务机制越来越健全。

创新氛围浓，良驹自奋蹄

与付俊博一样，在十堰市茅箭区找到人身奋斗方向的还有毕业于韩国江原大学的博士生李健，目前已在湖北医药学院基础医学院担任副院长。

“十堰在全国来讲，都是一个医疗资源非常丰富的地方。在这里做科研材料有源头，科研成果也可以得到应用。”李健说。

李健不仅入住了免费的人才公寓，每月享受人才津贴，连妻子的随迁安置问题都圆满解决了。“家庭方面我不需要花很多的精力，我的精力都集中在教学和科研上。”李健介绍。

浓厚的科研氛围和单位的大力支持，让李健在人体寄生虫学研究和学科建设、发展等方面取得不斐的成绩。新冠疫情爆发后，李健研发出了某新型疾病快速诊断试剂盒，并在相关部门帮助下与一家本地医药企业达成了合作意向，产品也将很快走向市场。

近年来，茅箭区以史无前例的气魄推进全国青年发展型县域试点建设，服务辖区3所高校、3家三甲医院跨越式发展，培育国家级专精特新小巨人企业6家、众创空间3家，发放创业担保贷款185笔4075万元，累计申请专利9150余件，完成知识产权融资7500万元，创成全省唯一的国家知识产权强县建设示范区，越来越多的青年人才在这里追逐梦想。

产才相匹配，链式效应显

人才是产业升级发展壮大的关键。在茅箭，不少民营企业花“重”金、引“重”才，持续向创新“聚力”，攻关核心技术，稳步走在产业最前沿。

“我们现在的总装生产线，干的就是陕汽商用车的车身，这条线是三分钟一台车，多的时候一天可以有两三百辆车过，这样的效率在过去不敢想。”正和汽车科技（十堰）股份有限公司总经理徐和柏说道。

据徐和柏介绍，该公司研发团队从2005年就开始组建，现在已集聚高端技术攻关人才100多人。在重金引才的同时，还主动寻求同国内知名的科研单位和高等院校抱团发展。20多年来，在人才培养、技术研发方面的支出逐年递增，总投入超过近亿元，17项专利获得授权，高新技术产品实现年销售收入3.8亿元，占销售收入的70 %以上。

像正和车身这样的企业，茅箭还有许多，现已形成以东风汽车为龙头，集生产研发一体的产业链生态，带动200多家配套企业，实现总产值约260亿，茅箭区商用车制造产业集群成功入选全国中小企业特色产业集群名单。

近年来，茅箭区持续遴选人才标杆企业，以政府补贴买单的方式，引导企业花“重”金、引“重”才。同时，围绕产业延链补链，积极推进应急装备、专用车、数字经济等领域政产学研用融合发展，持续释放人才服务产业发展的几何效应。此外，还大胆吃螃蟹，积极探索创新“事业编、企业用”的高端人才招引新机制，服务保障用人主体和高端人才轻装上阵。