坚持“三步走” 激发县域共青团基层组织改革“青动能”

自开展县域共青团基层组织改革以来，泰兴市姚王街道团工委紧抓改革机遇，围绕服务中心大局积极探索，创新打造“坚持党建引领、强化组织保障、规范教育管理、提升服务质效”的四维工作格局，进一步彰显基层团组织的引领力、凝聚力、服务力和战斗力。

发挥组织优势，“青力量”助力中心大局。整合属地内机关、学校、企事业单位青年资源，开拓党的创新理论青年化表达形式，通过讲师领学、团员共学、团干督学的方式，有声有色建好“第二课堂”，夯实青年的思想根基。推进党团一体化建设，创建党建带团建、团建带队建的三级联动模式，实现党建工作与团青工作同部署、同推进、同落实。在团员培养上实施“栽树工程”，抓好推优入党机制，贯通党团育人链条，更好服务青年成长成才。用好用优智慧团建系统，持续攻坚学社衔接，联合村居团组织全面摸排团员底数，为新接收团员、流动团员建立台账，精准对接、加强联系、规范管理，确保每个团员“不失联、不漏学”。

提升桥梁功能，“青声音”凝聚思想共识。谋求街社联动，形成“1+1+N”的青春协作模式，即1个团员干部+1个社区团组织+N个青年志愿者，落细落实走访调研，将青年的急难愁盼问题放在心上、抓在手上。聚焦新业态新就业群体，组织村居团干部开展送学上门、座谈交流、走访慰问、子女托管等活动27次。广泛动员青少年参与志愿服务行动，利用寒暑假节点发布志愿服务岗位30余个，积极引导返乡大学生到村居报到。扎实推进丹霞、湖滨社区青春行动，引导青年力量在环境整治、社区治理等方面开展志愿服务活动60余次。以“梦想改造+”项目为主线，帮助困境儿童改造房间，从物质和精神上双重呵护困境儿童成长。在春节、儿童节等时间节点，面向8名“梦想小屋”改造对象慰问关怀，线上提供课业辅导，组织青年团干认领“微心愿”，让团的关爱走深走实。

挖潜区域特色，“青品牌”展现青春形象。依托农业资源优势打造“智慧新农”青年学习社线路和“筑梦”青年学习社，配齐配优青年宣讲团讲师力量，常态化开展“青春向党学思想 感恩奋进建新功”主题宣讲7次，举办“青农人分享会”“新农人有话说”等特色活动10余次，擦亮姚王“青”字招牌。积极摸排社会领域优秀青年，大力推进两新领域青年团员发展工作。落实“青年在哪里，团组织就建在哪里”的重要指示，梳理社会领域团建攻坚名录，在非公领域通过成立、联建、共建等形式逐步建立团的组织，做到突出重点、应建尽建，新增社会领域团组织6家。健全团组织激励机制，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有力抓手，结合省、市级“两红两优”、青年岗位能手、青年文明号等评选活动，选树一批优秀青年和青年集体，充分发挥典型示范引领作用，鼓励更多的青年人勇做先锋、勇创佳绩。

下一步，姚王街道团工委将牢牢把握改革正确方向，紧盯关键问题和薄弱环节，从严落实各项举措，持续推动县域共青团基层组织改革向纵深发展，探索打造改革之路上的生动样板。

（于颖 周兰）