深圳南山 激发机关干部在高质量发展赛道上奋勇争先

本文转自：南方日报

创在南山、拼在一线、走在前列

深圳南山 激发机关干部在高质量发展赛道上奋勇争先

深圳湾畔，大南山下，在深圳市南山区这片创新创业沃土，有这样一群人，他们踏上新的赶考路，努力勃发新气象、闯出新路子。

“我们脚下是城区的未来时”“只要能让企业少后顾之忧，我们可以拿出最大诚意”“我就喜欢多去工地转转”……这些南山区直机关干部发扬“谦虚谨慎、艰苦奋斗”的优良作风，砥砺“敢于斗争、善于斗争”的勇毅品格，在一个个鲜活的南山现场，续写一个个春天的故事。

南山区直机关干部始终保持干事创业的热情，以推动城区高质量发展为指引，以增强群众获得感幸福感为抓手，为“创在南山”写下生动注脚。

在助企路上跑起来

增强高质量发展的底气

初春时节，南山机关干部“跑”了起来。

2月15日，南山区举行2023年干部“助企行”部署推进暨专题培训会。据统计，2022年，南山共计派出助企干部1743人，服务9250家企业，办结企业诉求3242项，办结率达97.04%。

企业是推动经济高质量发展的主体。在经济活力最强劲的区域之一——南山，40多万家市场主体蓬勃发展。南山始终坚持企业为本，千方百计把市场主体保护好，为经济发展积蓄基本力量。

为锚定高质量发展首要任务，落实“跑起来、抢时间、争一流”要求，南山区委组织部出台《关于开展“红色跑团到 助企加速跑”行动的十项措施》，包括强化机关党组织堡垒作用、发挥企业党组织实质作用、点上组建专业分队、坚持正反双向激励等举措。

“多些‘量身定制’与‘精准配送’，让每一条政策真正直达企业痛点”“服务提速跑，政策及时达”……第一时间走访企业、收集诉求、协调办理、反馈结果，形成滴灌式精准服务、体系化联动服务、闭环式全程服务，“助企行”征程上的南山机关干部用热心服务换取企业的暖心，切实帮助企业解决实际问题，坚定企业扎根南山发展的信心。

在惠民路上抢时间

增添高质量发展的底色

悠悠万事，民生为本，百姓的高品质生活是高质量发展的落脚点。

在2023年南山区政府工作报告中，一组数据饱含城区温度：推进“街道—社区—小区—家庭”四级养老服务网络建设，建成示范街道2个、街道长者服务中心3家、社区长者服务站11个。基本养老服务累计惠及13万人次，老年人心理关爱项目实现全覆盖。

“用心用情服务，让南山的养老护老更有力度深度温度。”这句话是南山区民政局党员干部推进四级养老服务网络建设的宗旨。他们高效整合全区养老服务资源，让一个个长者服务中心、站、点如雨后春笋般生长起来。

就业是最大的民生，牵动着千家万户的生活。南山区人力资源局的党员干部在就业保障服务中“不落一人”，聚焦高校毕业生、城填就业困难人员等重点群体，开展分类兜底帮扶和实名制动态管理。拓展公共就业空间，积极落实就业援助和公益性岗位政策，多措并举扩岗稳岗。

以服务群众、造福群众为干事创业的总抓手，南山区直机关干部坚持把好事办实、实事办好，努力让设施更完善、让活动更丰富，不断满足人民日益增长的美好生活需要，让城区在宜业的同时更加宜居。

在创文路上争一流

增厚高质量发展的底蕴

在城市街头巷尾，南山区直机关干部就是文明典范城市创建的一道美丽风景。

回首2022年，南山在全市率先出台文明典范城市创建行动纲要，文明校园创建清单、共享单车综合治理、农贸市场驻场监管等先进经验、创新举措，在全市获宣传推广。打造“主题展览+文化活动+志愿服务”文明实践综合体，特色文明实践点增加至24个。新时代文明实践点钢结构博物馆实现中央、省、市“爱国主义教育基地”荣誉称号大满贯。

文明实践提档升级，文明新风底色更亮。今年，南山将以专业化运营、项目化管理、品牌化推进的思路，提升文明典范城市创建水平；丰富新时代文明实践综合体活动，不断提高市民道德水准和文明素养；全面下沉区级优质活动资源，充实街道社区活动菜单，提升基层一线活动品质。

朝气蓬勃赴未来。南山区直机关干部正以实际行动为加快建成世界级创新型滨海中心城区贡献力量。

撰文：刘倩希