宁津县：创新“3+”模式 打造“津快就业”零工市场品牌

大众网记者 张振楠 德州报道

2023年以来，为着力打造“放心用工，安心就业，方便群众”的“津快就业”零工市场品牌，宁津县创新“3+”模式，大力推行公益性零工市场建设应用，助力零工好就业，就好业，实现“出远门”向“家门口”转变。目前，已建成运营县级零工市场1处，乡镇零工市场2处，日均零工规模达到560人次，位居全市前列。

坚持高标准谋划，“政府+企业”协同发力

宁津县成立零工市场建设工作专班，研究制定《2023年宁津县“就业富宁”项目实施方案》《宁津县零工市场运营方案》，形成分管县级领导抓总、县人社局牵头、乡镇（街道）主导的工作格局，夯实零工市场建设工作组织保障。同时，宁津县人社局开展人社政策进企业活动，成立7支便民惠企服务队，走访全县300余家企业，电话问询600余名灵活就业人员，聚焦企业零散用工需求、常规招工方式等元素，充分听取企业和灵活就业人员的意见建议。此外，宁津县人社局通过抽派精干力量，开发公益性岗位等措施，在零工市场开展轮值服务。落实零工市场运营管理责任，实行“政府主导＋公司运营”模式，委托有资质的第三方人力资源公司运营，为零工求职和用工企业提供全方位、全天候的服务。

秉承高质量建设，“线上+线下”双轮驱动

宁津县人社局通过在文化广场、德百广场等灵活求职者聚集地举办“春风行动”“民营企业招聘月”等大型招聘会，架起“连心桥”，缓解个人求职难、企业“用工荒”，促成600余名零工求职者现场达成工作意向。同时，启用“津快就业”微信小程序，搭建了线上零工市场，实现24小时招工就业服务不打烊。在“宁津人社”微信公众号开通“招聘求职”栏目，只需动动手指，就能看到海量招聘信息，足不出户即可完成咨询和应聘。

此外，宁津县还建立了县、乡、村三级微信就业服务群，及时将企业的用工需求共享到网上，便于农村闲散劳动力及时与企业对接，零工人员既能线下找活，也能线上接单。

激活零工服务场景，“求职+维权”互相结合

宁津县积极对接本县人力资源服务机构，以订单形式向零工人员推荐，满足重点企业非常规性临时用工。充分挖掘“一金”“一木”等特色企业零工需求，新增德州领弟建筑劳务有限公司等10家会员单位，积极与朗洁家政、金星物业、德百盐百超市等用工规模较大的公司建立常态化联系。针对零工岗位需求，宁津县还引导定点培训机构入驻零工市场，对求职者开展焊工、电工、养老护理员、婴幼儿照护、中西式面点等群众意愿强、就业预期好的技能培训，实现技能培训百姓“点单”。目前，已完成零工技能培训950人次。此外，宁津县通过在零工市场开设“维权投诉”窗口，加强劳动就业和社会保障法律法规政策宣传，全程保障零工及雇主的合法劳动权益，并建立法律调解室，无偿为零工提供法律援助服务，对用工单位恶意欠薪、零工方恶意施工等现象及时提供维权服务。

下一步，宁津县以实施“就业富宁”民生实事项目为抓手，打造横向到边、纵向到底、条块联动的县乡村三级零工市场服务体系，把零工岗位送到老百姓家门口，全面提升“津快就业”零工市场品牌。