名创优品走进世界名校，打造全球化人才组织

近日，名创优品与清华大学经济管理学院携手，共同策划了以“与世界 共留名”为主题的校园快闪活动，成功吸引了数百名清华学子热情参与。

同时，在清华大学的人才宣讲会上，名创优品也备受瞩目，吸引了近200名来自本科、硕士及博士阶段的学生积极参与，展现了其强大的雇主吸引力。名创优品集团副总裁兼海外事业一部总经理黄铮、名创优品集团副总裁兼首席人力官黄锐萍出席宣讲会，分别就名创优品的超级品牌势能与全球化组织人才打造进行了分享。这是名创优品走进世界名校系列活动的里程碑之一，与世界名校学子共同探索中国品牌全球创新发展、打造国际化未来领导人才。

作为高度全球化的中国品牌，名创优品向清华学子发出“与世界，共留名”的邀请，期待与更多具有全球视野的年轻人一起走向世界，打造有影响力的中国品牌。

名创与名校双向奔赴，共探文化传承与创新

名创优品成立于2013年，过去十年，名创优品在激烈的全球市场竞争中不断超越，带领中国品牌蓄势突围，实现从中国名创到世界名创的华丽转身。面向新十年，名创优品提出迈向全球化超级品牌，成为世界第一的IP设计零售集团的宏伟愿景。此番走进清华大学，名创优品更是提出“与世界 共留名”的呼唤，代表着名创优品携手当代年轻人勇敢出海、共同打造由中国走出去的全球超级品牌的激情与勇气。

清华大学对中国品牌全球化有深刻的研究洞察，今后，双方将围绕如何构建全球核心竞争力、打造超级品牌议题，在行业前瞻、管理创新等方面展开共创，助力中国品牌破局全球市场。

文化创新成为推动中国品牌走向世界的关键力量。作为“IP联名大佬”，名创优品始终致力于将IP生意与文化创新结合、讲好中国故事，未来10年将助力100个中国IP走向世界。清华大学也始终大力推动文化传承与创新，在中国文化全球创新发展上与名创优品展开深度合作研究。

超级品牌与超级人才对话，共培国际化视野高端复合型人才

为推进全球化战略深入实施及品牌升级核心策略落地，包含IP战略与渠道升级，名创优品集团在组织、人才和文化战略上进行了深度布局与革新。

名创优品集团创始人、董事会主席兼首席执行官叶国富表示，人才和企业文化是名创优品最宝贵的资产。清华大学的全球视野和创新精神与名创优品的理念不谋而合，双方的紧密合作将为中国品牌在国际舞台上的发展注入新的活力，创造更多机遇。

名创优品在清华大学举办的校园招聘宣讲会，吸引近200名清华学子到场，远超其他宣讲企业。参与现场面试的多元专业应届生中，硕士、博士研究生占比近半，足以体现名创优品全球化企业的吸引力。

这些都离不开名创优品的全球化探索，以及雇主形象的全方位建设。黄铮在宣讲会上做了“名创优品在下一个十年如何迈向超级品牌”的主题演讲，深入解读了名创优品在全球商业竞争格局中的核心优势，与现场清华学子共同探讨中国品牌全球化机遇与挑战，更有在读博士生直接现场求职，主题分享产生了极佳的互动效果。

黄锐萍介绍，名创优品构建了具有国际竞争力的全球化人才培养体系，在横向上，基于全业务价值链，围绕品牌力、产品力，渠道力，构建了一系列专业力培养项目；在纵向上，围绕头部、腰部、腿部各层级人才，构建了相应的赋能培养项目。宣讲会结束后，仍有许多同学围绕在讲台前，希望能进一步深入了解名创优品的人才发展规划。

其中，名创优品的“黑马工程计划”吸引了现场众多清华学子的关注，同学们纷纷表现出极高的参与热情。“黑马工程计划”为综合管培生项目，目的在于布局青年人才，强化梯队建设，培养国际化的未来领导者，已经为海内外输送了一批具有国际化视野的精兵强将，是名创优品全球化进程的重要人才策略之一。

凭借在企业建设、人才培养、员工关怀等方面的卓越表现，名创优品今年横扫“2024福布斯中国年度最受员工欢迎雇主”、“DEI雇主大奖”等十二大国内外重磅雇主奖项，成为名副其实的年轻人理想型雇主。

未来，名创优品将探索与青年力量共同成长的无限可能，引领中国品牌在全球市场开疆拓土，与更多志同道合的年轻力量一道，站在时代潮头，共同书写中国品牌新故事。

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