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本文转自:温州都市报
瓯海力西特直播基地推行“主播”赋能新模式
有提成有分红 带货主播“兼”合伙人
“主播可以拿底薪+提成,业绩达到一定销售量还会有分红。”位于瓯海瞿溪力西特直播基地的创始人直播公司,墙上贴着一张股权分红图片,上面清楚标注了一系列的分红方案。不仅仅是直播主播,运营也有分红比例。 创始人直播公司负责人蔡万贯介绍,公司名为创始人,就是希望每一个员工都能成为公司的创始人之一。目前他公司共有30多位主播,主播离职率在行业内算比较低的。 据了解,蔡万贯之前从事淘宝、天猫的电商经营,2020年转入直播电商行业。他从全国各地招募直播带货的主播,依托瓯海瞿溪的鞋业产业链,主要直播鞋类带货。公司运营和主播售货关系如何平衡,一度困扰着蔡万贯。这一项分红措施是他一步步摸索出来的。 “从小白主播成为资深主播,主播需要成长的环境,更需要合适的激励机制。”蔡万贯说,在他们公司,主播不仅是员工,也是公司的合伙人。公司乐于将分红给予创造一定销售额业绩的主播们。目前杭州等电商发达地区都采取这样的模式。主播小王来公司一年时间不到,她告诉记者,公司推行的分红模式让她带起货来更有积极性。 如何留住主播?如何为主播提供更大发展空间?温州一些直播基地和机构也在积极探索。瓯海中心商务区的红奇传媒MCN机构,采取“直播主播+达人”的模式,这样的设置可以给予主播看得到的“发展前景”。“主播只能带某一品类的货,但达人可以做全品类的直播带货。”红奇传媒相关人士介绍,公司拥有两位达人——超哥和小白菜,他们已经发展为公司的合伙人。 红奇传媒MCN机构杨先生介绍,主播作为一种新的销售角色,是公司比较核心的人才。他相信有良好的发展规划和共同愿景,主播和公司才能共享发展的红利。温都记者 郑荣
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快照生成时间:2023-02-15 16:45:03
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