让作战理念跟上部队转型步伐

本文转自：解放军报

第七十二集团军某旅某营查纠不适应实战要求的老旧思维——

让作战理念跟上部队转型步伐

■本报记者 洪 治 向黎鸣 特约记者 陈 凯

提起那次失利，第72集团军某旅干部朱泽平至今仍感到脸上火辣辣的。他没想到，自己的一个“习惯性动作”会让连队陷入险境。

前段时间，该旅某营组织进攻战斗训练，朱泽平在指挥连队开展扫残破障时，发现有几辆突击车在突破障碍后扎堆挤在一起。

“这不成了‘活靶子’吗？”朱泽平看到这一情况，立马下令指挥车迅速抵近，准备“现场喊话”。然而，就在此时，他接到上级通报：“敌”突然发动大范围火力攻击。于是，朱泽平只能命令官兵迅速疏散隐蔽，这一来一回，迟滞了作战进程，导致战斗失利。

“有了新型指挥车，明明能进行远程指挥，为啥非要抵近喊话？”复盘总结会上，面对营领导的询问，朱泽平作了检讨：“过去步兵指挥员都在前线，指挥战斗主要靠嗓子喊，所以我下意识就往前突进了。”对此，该营营长一针见血指出问题：“这次失利暴露出部分指挥员战场意识薄弱、作战思想保守、信息化素养不足等问题。究其根源，是这些同志作战理念还停留在过去，跟不上部队转型步伐。新装备要有新战法，不能‘新瓶装旧酒’。”

随后，该营党委组织官兵展开讨论。“驾驶突击车进攻时经常‘扎堆’，是因为以前大多时候需要交替掩护，但这有时并不符合战术要求”“传统步兵主要练‘跑跳投’、考核‘米秒环’，有的同志因此产生了‘学信息化装备不如练好体能’的错误认知”……

通过讨论，该营党委意识到，这类问题并不仅仅存在于指挥员身上。为此，他们制订了一系列整改措施并上报旅党委。该旅党委就此展开调研，发现这种现象在各单位不同程度存在，并对端正训练导向、优化训练模式和坚持训练标准产生了不利影响。

于是，他们集中专门力量研讨制订方案，多措并举引导官兵转变作战思维。将有代表性的老旧思维及其危害汇编成册，供官兵学习讨论；梳理编写信息化战例库，点评优缺点，并邀请相关院校专家授课，加深官兵理论认知；区分不同岗位类型开展分要素训练，以分层训、逐级练、再整合的方式，培养官兵实战思维，提高一线指挥员运用指挥车掌握战场态势和实施作战指挥的能力。

在该旅最近组织的一场对抗训练中，朱泽平再次担任指挥员。综合掌握“敌情”、我情、战场环境后，他通过一体化指挥平台下达指令，各分队密切协同开展进攻与防守，很快占了上风。

短评

既会“使用” 更善“运用”

■张 维

战斗力是人与武器的结合。从上文可以看出，将武器装备性能充分发挥出来，除了熟练操作外，拥有符合现代战争要求的作战思维同样重要。如果平时的装备训练仅停留在会“使用”的技术层面，而不去琢磨在战场上如何“运用”，真打起仗来就可能吃败仗。

笔者曾在某特种部队听说这样一句话：“真正的狙击高手，会让每一颗打出去的子弹都充满思想。”在未来体系作战背景下，要想把武器装备效能发挥到极致，就必须强化打仗意识，培塑战场思维，钻研战争规律，从不合时宜、不符实战的老旧观念中摆脱出来，从更高的站位、更广的维度思考装备训练和使用，从而创新战法训法，培养出更多既会“使用”更善“运用”、既精技术更懂战术的行家里手。