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本文转自:德州日报
宁津县审计局——
完善选育管用机制推进人才队伍建设
宁津讯(李瑞)宁津县审计局将人才培养作为一项系统工程,不断完善选育管用机制,扎实推进高素质审计人才队伍建设,力求为审计工作高质量发展提供人才保障。
着眼于审计事业的长远发展,着力打造多层次、多维度、复合型的人才队伍。牢固树立正确的用人导向,坚持任人唯贤、知人善任的育才观念,严把育人用人关。
制定干部培养方案,努力为高素质新型审计人才实现自我价值提供良好的平台;有计划地开展业务培训活动,着力解决审计人员专业知识结构相对单一的现状;组织审计干部外出调研,向先进地区学习成功的经验、做法。
组建审计业务研学小组,选任业务能手作为小组组长,加强审计方法的研究、指导与交流,实现经验共享、共研共思;举荐年轻干部到上级审计机关学习锻炼,参与相关审计项目和巡察巡视等工作,拓宽视野,以练代训,以学促干。
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快照生成时间:2023-08-24 11:45:04
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