梧州烟草：持之以恒擦亮清廉底色

本文转自：人民网-广西频道

2024年以来，梧州市烟草专卖局（公司）持续抓好“清廉梧烟”建设，筑起党风廉政“防火墙”，为高质量发展提供有力保障。

筑牢廉洁防线

梧州市局（公司）紧扣关键环节、关键岗位和“关键少数”，带动全体党员干部勤政廉政。

聚焦风险排查，监督更有强度。紧盯关键人、关键事、关键节点，严防廉洁风险。着手建立“双防控”机制，同步开展系统性廉洁风险防控和全面风险防控。全面巩固酒驾醉驾、参赌涉赌、吸毒涉毒、打架斗殴、嫖娼等违法违纪问题集中专项整治成果，从严从重从快处理违法违纪行为。

常态谈心谈话，监督更有深度。市、县两级领导干部发挥带头示范效应，深入开展“五必谈”活动，以自身风清气正带动整体作风向善向好。2024年，市局（公司）主要负责人开展对下辖各单位（部门）“一把手”集体廉政谈话49人次，通过监督谈话形成一级抓一级、层层抓落实的监督格局；各县级局对各所（站）“一把手”开展廉政谈话53次，筑牢防腐意识。

体系迭代升级，监督更有力度。将“廉洁工作站”纳入县级局（营销部）党建监察室直管，迭代升级“一室一站两网三研判四运用”体系，监督震慑越来越强。加强与市场监督、公安、司法、邮政、海关、市纪委监委等单位联系，制定《加强干部员工“八小时以外”监督管理的规定》，进一步织密监督网格。

深化廉洁教育

梧州市局（公司）引导广大党员干部严守规矩、心存戒惧、不逾底线，切实增强拒腐防变的自觉性。

选好“廉洁促进师”。选聘16名政治素质好、理论素养高、有一定的宣教能力的“廉洁促进师”，并从中推选5名进入区局“廉洁促进师”人选库。通过开展新员工入职培训、中层大讲堂、开年第一课等教育活动，发挥“廉洁促进师”理论解读、以案说法、以案释纪的作用。今年选派1名同志参加全区“清廉桂烟”建设廉洁文化巡讲活动，充分展示梧州烟草企业廉政文化建设成果。

打好警示教育组合拳。组织观看《蚂蚁搬家贪公款》等系列关于基层干部贪污腐化的警示教育片，防范“蝇贪蚁腐”；组织科级以上干部、机关党员到梧州监狱接受警示教育，防范职务犯罪，使党员干部在可见、可听、可感中强化以案为鉴意识，推动警示教育到“心头”。今年以来，梧州烟草企业生态持续向好，实现了零违纪、零立案、零处分。

营造廉洁氛围

梧州市局（公司）提升清廉建设的精准性、丰富性、延展性，营造以文化人、以文养廉的浓厚氛围。

“多形式”宣传引导。纪检组长连续两年分别以《让清廉在梧烟蔚然成风》《家企联手清风助廉》为题，给全员上好“开年第一课”，并在企业微信公众号刊载、发布；借助“微”载体，建立“线上清风”微信群，开展5期线上“微课堂”；连续14期的党史故事、清廉故事广播，用心打造廉洁“空中阵地”。

“多方位”互动提醒。开展廉政家访活动，建立家庭与单位廉洁互动提醒机制，使咬耳扯袖、红脸出汗延伸到八小时之外。今年，市局（公司）领导班子走访科级干部16户，县级局领导班子走访股级干部及一般员工23户，引导家属当好“廉内助”。

“常态化”建设阵地。印发清廉文化阵地建设工作方案，因地制宜，就地取材，利用单位外墙、楼道打造“清廉文化长廊”，共设置清廉标语、图片31处，建设清廉图书角14个，推动廉洁文化建设走深走实，提高员工自我约束免疫力。

下一步，梧州市局（公司）将持续深化“清廉梧烟”建设，为行业高质量发展和现代化建设作出应有的贡献。（庄国宝 彭思颖）