青岛市即墨区综合行政执法局以赛促练提质效 实践砺兵优环境

鲁网9月18日讯（记者 于胜涛 通讯员 孙光耀）2023年以来，青岛市即墨区综合行政执法局以赛促练、实践砺兵，以打造“六型城管”（“品质城管”“法治城管”“绿色城管”“智慧城管”“效能城管”“素质城管”）为目标，以提升作风能力为抓手，持续推动营商环境优化。

技能比武赛本领，交流比学练精兵

为了认知自我、找出差距，即墨区综合行政执法局深化擂台比武，进一步提升执法素质、优化法治环境。支部书记登台打擂。围绕干净、靓丽、绿色营商环境打造，聚焦党建业务深度融合，党支部书记上台展示支部基础工作、特色做法、创新经验、典型案例，第一党支部在2022-2023年度全市机关事业单位五星级党支部擂台比武中荣获“青岛市五星级基层党组织”荣誉称号。党员干部技能比武。以贯彻落实“强基础提能力优环境促发展”专项行动要求为着力点，以提高执法办案水平和业务技能为重点，组织开展“技能大比武”活动，设置法律业务知识测试及文书制作、体能比武等比武内容，全方位考查执法队员对城市管理领域法律法规的熟悉情况以及执法实操能力，评选出个人一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名。数字城管岗位竞赛。组织参加山东省数字城管岗位技能竞赛，与全省16个地市的57支代表队、228名数字城管岗位精兵同台竞技、交流比学，检验受理派遣员的平台操作和案件流转熟练程度以及信息采集员发现、研判问题的业务能力，提升信息采集业务技术水平和实操作战能力，荣获山东省数字城管岗位技能竞赛集体一等奖，山东省数字城管岗位技能竞赛一等奖1名、二等奖2名、三等奖1名。

柔性执法赛服务，履职担当砺强兵

遵循和谐管理、文明执法原则，即墨区综合行政执法局积极践行“721工作法”，助力营造良好的人文环境、政策环境、服务环境。落实“不罚轻罚”制度。推行包容审慎监管，对辖区内建设单位和个人未取得验线确认书擅自开工建设或者继续施工、单位和个人不缴纳城市生活垃圾处理费等25种首次轻微违法行为不予处罚，专项行动开展以来，对占路经营等轻微违法行为实施“不罚”“轻罚”104起，不予处罚金额约5.2万元，市场受益主体104家。办理延期缴纳罚款。充分考虑行政相对人实际困难，反复慎重研判，依据《中华人民共和国行政处罚法》第六十六条之规定，同意确有困难的行政相对人提出的延期、分期缴纳罚款申请，帮助行政相对人度过生产经营难关。目前，累计受理延期、分期缴纳罚款申请23起。帮助企业修复信用。认真审核企业提供的修复材料，准确核实企业身份信息、已履行行政处罚材料、处罚信息公示期等内容，为符合信用修复条件的企业提供全方位指导和服务。今年以来，帮助行政相对人信用修复30余起。

平时考核赛实绩，好差评比出尖兵

优化考核方案。制定印发《机关事业单位工作人员平时考核实施方案》，综合个人小结、月度考核、季度评议等结果，评选“好”等次人员90余人次。结合局目标责任制考核，抓实督导检查工作，会同各科室，共开展过程性调度72次，梳理存在问题66项，印发督查专报6期。评选执法标兵。每月组织“执法标兵”评选活动，目前已评选熟知执法职责、办理案件程序合法、文书制作规范的执法标兵48人次。组织开展“最美城管人”选树活动，1人获评第二届青岛市“最美城管人”荣誉称号。在局微信公众号开设“退役军人之星”专栏，对3名退役军人的先进典型事迹进行了宣传。加强作风建设。制发《关于作风能力提升长效机制建设的实施方案》《关于大兴调查研究的实施方案》等，对120余人从工作要求、工作建议、思想动态、生活困难等方面进行了谈心谈话，收集城市管理、综合行政执法、全面从严治党、营商环境优化等调研课题40余个。

通过组织技能比武、推行柔性执法、加强平时考核等方式，综合执法人员业务素质得到进一步提升，创造力、凝聚力得到进一步加强，为提升综合行政执法水平，持续优化即墨区营商环境提供有力保障。

责任编辑：孙晓文