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“父母医疗”再增值 鼎盛万家“双节”助员工尽孝心
今年的母亲节和父亲节，你为父母送上了什么礼物？是鲜花、是美食，还是一句问候？鼎盛万家所服务“父母医疗”保障企业的员工父母却收到了一份别样的礼物。
日前，鼎源万家发起“关注父母 关爱父母健康”活动，旨在发扬孝文化、提高服务企业的体验感、增强企业员工的归属感，通过帮员工父母解读体检报告，为其提供保健指导与健康意识培养的活动。
活动自2023年5月10日起，至2023年6月20日止，所有鼎源万家所服务“父母医疗”保障企业的员工均可参加。活动特邀具有20年以上从医经验、专注老年人健康管理的多位资深医生坐诊，为员工父母提供“一对一”解答和指导。北京发那科、高维学堂等知名企业员工参与活动。
本次活动为许多员工及其父母进行了专业解读，并提供相应的保健指导意见。同时，也收获了参与人员的一致好评。据统计，9成以上参与人员对活动表示“超出预期”，其余人员表示“符合预期”，所有参与人员均希望明年能继续参加活动。
鼎源万家医生团队线上服务及出具的专属健康报告关键信息已打码
《论语》有云，“孝弟也者，其为仁之本也。”孝，是中国传统文化的核心理念之一。身为子女，最遗憾的莫过于“子欲养而亲不待”。古时，人们讲求“父母在，不远游”。当下，因求学、就业，与父母居于不同城市的年轻人越来越多。加之当下年轻人中独生子女的比例居高，如何关心父母、照顾父母，成为年轻人的心头之痛，也成为社会难题。
因父母生病陷入窘境的年轻人不在少数，为照顾生病父母被迫离职的事例也频频见诸报端。关怀员工父母、尽量杜绝“医紧还乡”的发生，成为企业人文关怀的重要一环。现在，越来越多的企业在做好员工医疗保障的同时，也为员工父母配置了一份医疗保险，保护好员工的“软肋”。
“将社会责任转化商业价值，将员工父母的健康作为企业发展的原动力。”这是鼎源万家创始人陈朔时常挂在嘴边的话，也是鼎源万家推出“中国企业员工父母医疗保障计划”（即“父母医疗”）的初衷。
鼎源万家的“父母医疗”坚持“五不限、低免赔、一站式”的服务原则，不限年龄、既往病史、使用区域、社保、理赔病种，最低3000元起赔，无等待期，快速理赔、一站式服务。同时，可提供个性化健康档案和全年持续关怀。让父母不再因为费用而隐瞒病痛，让员工不为医疗费用所困、安心投入工作，为企业留住人才、吸引人才。
作为“父母医疗”的推行者，新浪集团人力副总裁周俊哲表示：“‘父母医疗’满足了企业承担社会责任、情感共识、普惠公平、有特色差异化等多方面的福利期许，兼顾了中国特色的企业关怀和雇主良好的口碑形象。”
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快照生成时间：2023-07-12 20:45:07
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