枣庄供电“双师型”人才占比超二成

通讯员 鞠同心

明明可以靠学历吃饭，却偏偏要拼上技能。

东北电力大学电气工程专业硕士研究生张奇，入职9年来跌打滚爬在配网带电作业第一线，现为带电作业中心带电作业一班技术员，副高级工程师和高压带电检修技师，日前囊括枣庄市“鲁班传人”枣庄市带电作业技能竞赛第一名、山东电力运维检修专业大讲堂第一名，获评山东电力班组大讲堂“十佳”金牌讲师。

山东科技大学电气工程专业硕士研究生李文利，入职10年没有离开继电保护专业半步，现为变电检修中心变电二次检修一班副班长，高级工程师和继电保护高级技师，刚刚跻身全省100名“发现榜样”行列，是枣庄市入选5人中唯一的企业女工代表。

“张奇是双师型人才，李文利是双高型人才。”国网枣庄供电公司人力资源部五级职员董立乾介绍说，双师型人才，指同时拿到工程师和技师资格，可以是工程师和技师，也可以是工程师和高级技师，或高级工程师和技师；双高型人才是同时获得高级工程师、高级技师资格。截至12月15日，枣庄供电公司双师型职工达到248人，占比23.35%；双高型职工52人，占比4.9%，人才当量密度指标1.1911，位于山东省电力公司前列。

培养“双师”，力推“双高”，是枣庄供电近年来坚持的人才培养方向，也是雷打不动的有效做法。他们把每年新入职员工全部放到第一线，让他们在跌打滚爬中长本领，在现场工地上强身手，以十年磨一剑的韧劲，以一辈子办成一件事的执着，推动高学历快速向高技能转变，打造形成核心业务自己干的长效态势。

冬练三九，夏练三伏。张奇的工作场所是1米见方的带电作业斗，距地面10米多高，每次1到3个小时，天天如此。从战战兢兢，到自如升降，从简单操作，到应急抢修，从斗内配角，到斗内主角，张奇干得风生水起，“夏天时时汗水湿透衣背、冬天天天冻成冰棍”成为常态。李文利的工作场所为变电站，同站内数千根保护电缆打交道，同样冬战严寒、夏斗酷暑。参加工作10年时间，她平均每年都有300天以上是在现场维护设备、处理缺陷。她经常吃住在变电站，研究图纸、排查故障和保护接线到凌晨两三点。她曾用3年时间熟记4000余张图纸，对现场电缆线芯看一眼编号就能说出电缆的走向和用途。

“熟能生巧，百炼成钢。”虽然脸晒得黑，虽然手磨得糙，虽然“爸妈觉得你不孝顺，回家次数太少；亲戚觉得你冷漠，人情来往太少；身边的朋友觉得你装，聚餐还得看你时间”，张奇、李文利却道出了所有枣庄供电一线打拼者的心声，为十年磨一剑而矢志不渝，为练就一身过硬本领而骄傲。

统计显示，枣庄供电现有省部级及以上高端人才14人，地市级人才153人。国家电网公司级技术能手3人，山东省电力公司级高级专家1人、青年托举人才8人，山东省电力公司级其他人才40人，地市公司级优秀专家30人、电网工匠2人。