有些人，表面上看起来云淡风轻，实际上却城府极深

“城府极深”的四大表现：1、表面友好，背后捅刀子；2、伪装正直，暗中算计；3、挑拨离间，制造矛盾

在职场这个江湖里，摸爬滚打久了，你就会发现：有些人，表面上看起来云淡风轻，实际上却城府极深，手段高明，让人防不胜防。今天，咱们就来聊聊那些“城府极深”的常见表现，希望大家在职场中擦亮眼睛，谨防中招！

一、表面友好，背后捅刀子

这类人，往往是笑面虎的典型代表。他们见人说人话，见鬼说鬼话，八面玲珑，左右逢源。在你面前，他们永远是热情洋溢，嘘寒问暖，仿佛和你关系好得穿一条裤子。可背地里，却可能为了利益，毫不犹豫地在你背后捅刀子，让你措手不及。

我之前有个同事小王，就是个典型的“两面派”。平时对我特别热情，经常一起吃饭聊天，让我误以为找到了“真朋友”。有一次，公司有个晋升机会，我和小王都是热门人选。结果，小王为了上位，竟然在领导面前散布我的谣言，说我工作态度不认真，还经常迟到早退。领导听信了他的话，最后晋升的人选自然就变成了他。我当时真是又气愤又伤心，没想到平时称兄道弟的“好兄弟”，竟然是这样的人！

二、伪装正直，暗中算计

这类人，特别擅长伪装自己，把自己包装成一个正直善良、毫无心机的“老好人”。他们表面上看起来与世无争，实际上却心机深沉，每一步都经过精心算计。他们会利用你的同情心、善良和信任，一步步将你引入他们设下的陷阱，最后让你哑巴吃黄连，有苦说不出。

我曾经遇到过一个领导，就是这种“伪君子”。他平时总是一副正直无私的样子，经常教育我们要“以德服人”、“坦坦荡荡”。有一次，公司要裁员，我因为工作表现一般，被列入了裁员名单。当时，这位领导找到我，说他很欣赏我的才华，不忍心看到我被裁掉，还“好心”地帮我介绍了一份“更好的”工作。我当时对他感激涕零，二话不说就答应了。结果，去了新公司才发现，那家公司根本就是个“坑”，工资低、待遇差，而且工作内容也完全不是我想要的。后来我才知道，原来那位领导早就看我不顺眼，想把我踢走，所以才故意给我介绍了这么一份“好工作”。

三、挑拨离间，制造矛盾

这类人，最擅长的就是“借刀杀人”。他们深谙职场“宫斗”之道，喜欢在背后搬弄是非，挑拨离间，制造矛盾，然后坐收渔翁之利。他们会利用人性的弱点，比如嫉妒心、攀比心，去挑起同事之间的矛盾，让他们互相猜忌、互相攻击，最终两败俱伤，而他们自己则可以趁机上位。

我之前所在的公司，就有一个特别喜欢“挑事”的同事。她经常在背后说人坏话，传播八卦，而且还会故意歪曲事实，挑起同事之间的矛盾。有一次，我和另一个同事因为工作上的事情发生了一点小摩擦，她知道后，非但没有劝阻，反而添油加醋地把这件事告诉了其他人，还故意在背后说我的坏话，导致我和那个同事的关系越来越僵。后来，我才知道，她这样做，完全是出于嫉妒心，因为我当时的工作表现比她好，她想通过这种方式来打压我。

四、喜怒不形于色，深藏不露

这类人，就像武侠小说里的“扫地僧”一样，平时沉默寡言，不显山不露水，但实际上却深藏不露，城府极深。你很难从他们的表情和言语中，判断出他们的真实想法。他们就像一个谜一样，让人捉摸不透。这种人，往往是职场中最可怕的对手，因为你永远不知道他们在想什么，也不知道他们下一步会做什么。

我之前公司的老板，就是一个典型的“喜怒不形于色”的人。他平时很少说话，开会的时候也总是面无表情，让人猜不透他的心思。有一次，公司要进行部门调整，大家都人心惶惶，不知道自己会被调到哪个部门。只有老板一个人，依然是那副波澜不惊的样子，仿佛一切都在他的掌握之中。后来，部门调整的结果出来，很多人都被调到了不喜欢的部门，只有老板的心腹，都留在了原来的部门。从那以后，我就对老板敬而远之，因为他给我的感觉太可怕了，就像一条毒蛇一样，不知道什么时候就会给你致命一击。

职场如战场，处处是陷阱。面对那些“城府极深”的人，我们一定要保持警惕，不要轻易相信别人，也不要轻易暴露自己的弱点。同时，我们也要不断提升自己的实力，让自己变得更加强大，才能在职场上立于不败之地！