青春为老 孝行齐鲁 “山东青春养老人”系列活动成功举办

记者 王君

为实施积极应对人口老龄化国家战略，推动全省养老服务高质量发展，9月10日-11日，“山东青春养老人”系列活动在东营市成功举办。此次系列活动分为青春养老人入职仪式、“十佳青春养老人”评选活动推介、山东省养老产教融合共同体成立大会、涉老院校企业协同创新交流、院校青春养老人志愿服务队授旗、青春为老服务基地揭牌、青春养老人企业支持杨庙社区建设捐赠、“青春养老人·畅想黄河口”座谈交流等九个板块。

让青春之花在老年人需要的地方绽放

9月10日晚，“青春养老人”入职仪式在东营市技师学院举行。东营优护养老服务有限公司西三路分公司陈云梦等6名青春养老人代表参加入职仪式，他们年龄最大的29岁，年龄最小的只有22岁。

入职仪式现场，在养老机构工作多年的养老人代表为青春养老人整理仪容、献花；山东省第四届“齐鲁和谐使者”、东营市河口区养老服务中心院长侯凤琴为“青春养老人”送上嘱托——要用心用情呵护好每一位老人，要熟练掌握各项操作技能，不断进取；全体“青春养老人”上台宣誓，表达弘扬“尊老、亲老、爱老、助老”的传统美德，为养老事业贡献智慧和青春的信心和决心；东营市技师学院学生带来的情景剧《青春之志 为老之歌》，表达年轻人渴望将学到的知识运用到养老服务中来。

入职仪式上，齐鲁晚报·齐鲁壹点副总经理蒋波宣布，第一届“十佳山东青春养老人”评选活动正式启动。评选活动由山东省养老服务指导中心、山东商业职业技术学院、齐鲁晚报·齐鲁壹点共同主办，将深入挖掘全省养老服务领域服务专业、事迹突出、社会认可的青春养老人先进典型，发挥价值引领和示范带动作用，激发广大养老从业者荣誉感和职业道德感，激励一线养老人担当作为，引导社会力量广泛参与，为全省养老服务工作高质量发展贡献力量。

打造青春养老人培育主阵地

9月11日上午，作为“青春山东养老人”系列活动的重要内容，山东省养老产教融合共同体正式成立。共同体由山东商业职业技术学院、山东大学护理与康复学院、金龄健康产业投资（山东）有限公司联合发起，共有10家本科院校、20家高职院校、9家中职院校、4家技师学院、2家研究机构、2个行业协会以及50余家养老企业申请加入。

山东作为老年人口大省，2022年底，全省 60 岁以上老年人2250 万、占比22%，是全国唯一一个 60 岁以上老年人超过2000万的省份，老龄化形势十分严峻，养老服务人才需求巨大。积极应对人口老龄化，人才是第一资源，年轻人是生力军。山东省养老产教融合共同体的成立，是落实新时代高技能人才队伍建设、青年科技人才培养和使用两个文件精神的现实举措，必将有效解决养老服务领域校企合作不深不实、人才供给与产业需求脱节等问题，为产教融合、协同创新、人才储备等方面提供强力支撑，同时也为青春养老人成长打造了主阵地。

根据《山东省养老产教融合共同体三年建设规划（2023-2026）》，未来三年，山东省养老产教融合共同体将组建养老服务专家库，创建养老服务人才实践基地，创建养老研究基地，配合制定和修订养老服务标准、评选养老产教融合优秀案例、评选养老培训优秀课程、评选养老服务优秀实习生等，培育养老服务专项研究课题，组建市域养老产教融合共同体、联合体，编写养老职业教育教材，建立养老服务技能大师工作室，开发养老服务培训资源，推动技术技能人才的实践能力、应用能力和创新能力一体化培养。

会后，涉老院校、企业开展养老产教融合交流。山东大学护理与康复学院、临沂职业学院、山东烟台护士学校、金龄健康产业投资（山东）有限公司、东篱居养老服务（山东）有限公司、龙口市恒康养老服务中心负责人分别作了主旨演讲，分享他们在产教融合方面的经验做法。

青春养老人畅想黄河口

9月11日，在东营市垦利区董集镇杨庙社区举行院校青春养老人志愿服务队授旗、青春为老服务基地揭牌、青春养老人企业支持养老社区建设捐赠后，山东省“青春养老人·畅想黄河口”座谈交流会在杨庙社区党群服务中心召开。

山东省民政厅党组成员、副厅长张志毅为山东商业职业技术学院等9所院校青春养老人志愿服务队授旗；成立山东青年政治学院、金龄健康产业投资（山东）有限公司“为老志愿服务基地”，山东女子学院、山东绿地幸福家综合服务有限公司“智慧助老实践基地”，济宁医学院、至美芳华（山东）康养发展有限公司“助餐服务实践研究基地”；山东澳华体育产业有限公司、青岛举鑫帮厨有限公司、慧医（天津）教育科技有限公司、上海福祉实业有限公司4家青春养老人企业为支持杨庙社区建设进行捐赠。

在随后召开的山东省“青春养老人·畅想黄河口”座谈交流会上，济南、东营、济宁市民政局负责人介绍各自优化服务环境、助力人才成长的做法，济南中海锦年养老服务有限公司运营总监等10位青春养老人谈心得体会、话未来畅想，表达奉献养老事业的信心和决心。

应对人口老龄化，人才是第一资源。当前，养老服务行业年轻人不愿进、留不住现象突出，成为制约养老服务质量提升的重要因素。如何在现实就业形势下把握机遇，转化为吸引年轻人入职养老促进就业的优势，成为养老行业关注的话题。山东将通过打造“山东青春养老人”人才建设品牌，搭建平台吸引壮大青春养老人队伍，助力全省养老服务高质量发展。