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本文转自:云南日报
近年来,昭通市坚持党管人才原则,持续强化政策支持,拓展招引渠道,优化服务保障,着力破解人才引、育、用、留难题。
该市建立产业发展急需紧缺人才目录,发布“昭通求贤台”,畅通人才供需对接渠道,实现医疗领域博士引进零的突破。通过邀请中科院院士、清华大学社会科学学院院长等专家开展科普和技术讲座等方式,大力推进人才引育。今年,全市共招引博士研究生109人、硕士研究生362人、其他人才3753人。
严格落实人才住房保障、医疗保障、子女就学、配偶(子女)就业等服务事项,在推动人才服务软环境变硬、硬环境变优上狠下功夫,不断增强各类人才的融入感和获得感,激发拼的干劲。今年以来,昭阳区、永善县、盐津县积极推进人才公寓建设,全力打造人才小区;彝良、绥江、水富等县市开通就学、就医、景区旅游等绿色通道,提供精准服务;各县(市、区)通过“一人一策”“揭榜挂帅”等方式,引育各类人才创新创业。
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快照生成时间:2022-12-23 07:45:01
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