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年度目标超额完成，2023年聊城市新增技能人才达到4万人
记者陶春燕
1月31日，聊城市人民政府新闻办召开“读懂政府工作报告”主题系列新闻发布会—民生改善专场，聊城市政府工作报告提出2024年全市新增高技能人才3万人的任务目标，市人社局党组成员、副局长宁吉木介绍了全市技能人才队伍建设工作相关情况。
大力实施人才支撑制造业强市根基工程。2023年制定出台了人才支撑制造业强市“根基工程”实施方案，明确了“根基工程”的实施时间、推进措施和主要任务目标，即从2023年起到2025年，三年新增高技能人才8万人以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到35%以上。2023年，超额完成了年度目标，全市新增技能人才达到4万人，其中新增高技能人才3万人，高技能人才占技能劳动者比例提升到26.66%。技能人才队伍进一步壮大，支撑能力进一步增强。
创新组建“聊城市技工教育产教集团”。依托聊城市技师学院，联合全市技工、职业院校和部分骨干企业，创新组建了“聊城市技工教育产教集团”。“产教集团”以打造“产训评对接，政校企联动”技能人才培养聊城模式为目标，精准对接全市制造业产业人才需求，优化整合技工教育资源，促进教学链与产业链、岗位链深度融合，推动技工教育集约化、规范化、集团化发展，实现校校、校企优势互补、资源共享，着力打造技能人才培养高地。
全面推开企业技能人才自主评价。充分发挥企业技能人才自主评价的主体作用，按照规模以上制造业企业技能人才自主评价“应备尽备”原则，加强自主评价备案指导，去年新增备案企业90家，累计达到535家，自主评价备案企业位居全省前列，有2.6万余名职工通过自主评价取得了职业技能等级证书。
着力打造“技行天下”技能竞赛品牌。制定出台《聊城市职业技能竞赛管理试行办法》，进一步规范办赛行为、提升竞赛质量。2023年，联合交通、住建、农业等部门举办行业性技能竞赛20余项，竞赛规模质量不断提升，“技行天下”竞赛品牌影响力越来越大。在去年举办的第一届山东省职业技能大赛上，聊城市选手获5金、8银、6铜和18个优胜奖，总分排名全省第7；在9月份举办的全国第二届职业技能大赛上，聊城市选手获得2银3铜的好成绩，位居全省第二名。
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快照生成时间：2024-01-31 18:45:01
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