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打开话匣子 当好主人翁
来源：国防时报
提升服务质量该从哪里入手？上门服务还有些需要加强？四个秩序规范存在哪些漏洞？近日，河南省军区郑州第二干休所深入开展“提升服务、正规秩序、守好底线”大讨论活动。工作人员结合工作集思广益，纷纷就老干部服务保障和单位安全工作建言献策，提供方案，共同推进单位建设全面向好发展。
今年初，为促进单位建设再上台阶，该所党委“一班人”进行了深入研究。结合年度任务特点，他们把激发工作人员的内驱力作为切入点，定期组织大讨论、大讲堂活动，围绕不同主题让大家建言献策。不管职务高低，不论年龄大小，只要有看法，就可以走上前台。只要有价值，就会被采纳使用。同时，该所还设立了“金点子”奖，对所提建议产生积极作用的，给予一定的物质和精神奖励，最大限度激发大家的参与热情。引导工作人员、包括新大正公司派驻的服务人员，人人打开话匣子，当好主人翁，共同关心单位建设、参与单位建设、推进单位建设。
群众的眼睛是雪亮的，群众的力量也是无穷。大讨论活动中，工作人员积极参与，就单位建设的方方面面发表观点，提出建议。文职人员孙智恒结合上门服务遇到的新情况，提出要多关注信息化发展对老干部、老阿姨带来的影响，建议把智能手机使用和预防网络诈骗作为一项重点，纳入上门服务的主要内容。一级上士王满就单位的安全工作提出了自己的见解，指出把人管好，就托住了安全的底。文职人员侯玉峰则针对干休所人员如何守好底线发表了自己的见解。并拟定了工作人员行为准则“20条”，从履职尽责、遵规守纪、政治觉悟、廉洁自律等方面提供了具体遵循。
单位建设靠大家，好的方案在基层。该所上校所长郑延青介绍说，通过大讨论活动的开展，充分调动了大家的主观能动性。工作人员所提建议针对性和可操作性都很强，很多方案拿来就能用，用了就见效。与此同时，明显感到大家工作积极性高了，主动性强了，涌现了一批小能人、小诸葛，对单位建设起到了很好的促进作用。
（郑小娇赵宇闪）
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快照生成时间：2023-05-08 00:45:03
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