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每个人都希望能跟领导搞好关系,但有时候落花有意流水却无情,总会遇到极个别的奇葩领导,当你不小心得罪了他,或他就是看你不顺眼,就会想方设法整你,让你受不了走人。
领导整人的手段是很多的,但这四种手段最常见,如果你遇到了,就要多个心眼,知道领导的目的是要把你逼走,才能有效应对,不让领导阴谋得逞。
第一,揪住你的错误不放
只要工作,难免都会犯错,有些错误本来可大可小,如果领导想要整你,就会把你的错误无限放大,对你上纲上线,好像你犯的这个错,已经影响到整个公司的发展了。
最让人难以接受的是,领导对你的批评,都是当着众人的面,很明显这就是故意的,让你没面子。当你被领导反复当众批评,自尊心就会受不了,也就会考虑离开了。
第二,让你频繁出差
有些领导的整人手段真是杀人不见血,他们总是站在工作需要,以及重点培养你的道德制高点上来整你,让你无话可说。
比如有些领导想要整你,就会安排你频繁出差,说是工作需要,让你驻外一段时间,刚开始你还以为是肥差,可是一段时间后,你就受不了了,想要回来,领导又说这个工作很重要,除了你别人搞不定,这可是对你的信任。
最后你自己受不了,向公司提了离职,以为领导会挽留你,谁知他二话不说,直接就批了,这时你才如梦初醒,知道一切都是领导的圈套,目的就是把你整走。
第三,让小人算计你
领导想要整你,很多时候根本不用自己出手,他会让团队里的小人,在背后暗算你,让你犯错,或者给你制造障碍,让你背锅。
你以为是同事坏,实际上领导才是背后的黑手。你要是去找领导说明情况,领导不仅不会帮你,还说你不会团结同事,把屎盆子扣到你的头上。
你以为你遇到了一个是非不分的领导,可实际上,领导清楚得很,因为一切都是他搞的鬼,就是要让你萌生退意。
第四,把你用废
领导表面上会夸你能干,说让你能者多劳,紧接着就把一些难的繁杂的工作都交给你,看似是对你的重用,实则是在重重地用你。
你工作做好了,功劳领导领,出了差错就给了领导打压你的口实。更重要的是,通过给你增加工作量,让你一刻也停不下来,每天都埋在工作里,把你彻底用废。
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快照生成时间:2024-07-01 08:45:11
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