江西铅山：将人才工作和科协工作融合 打造基层人才建设新模式

本文转自：人民网-江西频道

冯清静是国家级“非遗”——江西铅山连四纸制作技艺的县级传承人。2023年2月，在当地政府的支持下，她在铅山县陈坊乡翁溪村成立“铅山陈坊手工纸坊”，当地把她纳入了人才档案，同时依托基层人才工作站（科协）平台，开展连四纸制作技艺的科普讲座和推广，让更多人了解这项国家级非遗。

近年来，江西省上饶市铅山县打造“基层人才工作站+基层科协”的组织建设新样板，有效解决了基层科协组织管理不全、人才联系不畅、服务能力不优、建设成效不显等难题。

以往，人才工作和科协工作分别在组织部门和科协部门推进工作，铅山县组织部门与县科协统筹联合，率先实行“基层人才工作站+基层科协”合署办公模式，建立“基层人才工作站（科协）”特色体系，对基层人才和科协工作统一管理、统一指导。

一方面，在各乡镇设立基层人才工作站（科协），组织引导教育、卫生、科技、文化、社会等领域的科技工作者、专家团队、乡贤到基层一线服务，带动培养一批“田秀才”“土专家”加入基层建设队伍，做大人才工作的“蓄水池”。

另一方面，注重将本地的“三长”或科技界的“关键人物”吸纳到乡镇科协领导机构，同时不断发展科普信息员和科技志愿服务者等各类科普人才，着力培育了一支支活跃在乡镇社区、企业园区、中小学校、机关单位的科技“轻骑兵”。

同时，铅山县积极发挥基层人才工作站（科协）联系人才的优势和服务人才的桥梁纽带作用，积极开展实用技能人才培训、产业技术服务、科普讲堂等帮扶活动。邀请中国科学院、中国农科院、南昌大学、江西农业大学等国家和省级研究机构、高校等一批科研院校专家来铅山县开展科技服务，并建立长期合作联系，帮助解决技术难题和培养科技人才。

根据本地产业和群众的需求，人才工作站精心推出“菜单式”服务模式，推出校园科普教育、卫生健康义诊、实用技术培训、企业科研服务等10余项“菜单菜品”。在此基础上，实现群众“点单”，基层人才工作站（科协）“接单”。稼轩乡拥有良好的红薯种植条件，但较缺乏种植加工技术和销售渠道，农户“点单”希望邀请薯类技术专家来开展技能指导。基层人才工作站（科协）“接单”后，立即对接邀请省级薯类产业专家于6月在稼轩乡举办“铅山县乡村振兴红薯产业人才培训班”。

今年以来，组织各级科研院所、高等院校、乡土人才等专家学者，深入基层一线开展技术培训、科普服务30余次。

同时铅山县按照“试点先行、打造亮点、凸显特色、稳妥推进”的思路，打造陈坊乡（已建设）、武夷山镇（建设中）两个基层人才工作站（科协）试点样板，包括为建设基层人才工作站（科协）提供组织领导和资金支持，对于已打造的陈坊乡试点科普场所，县科协给予10万元的经费补助；结合各乡镇特色，将历史文化与服务实际紧密相连，如，陈坊乡基层人才工作站（科协）结合当地“状元文化”优势，积极打造“状元大讲堂”科普品牌，邀请相应领域专家给当地干群普及各类科普知识，努力探索可复制可推广的基层组织“铅山经验”。（王宏奎）