合肥市肥西县直机关工委：多措并举扎实推进“四强”党支部建设

本文转自：人民网-安徽频道

今年以来，合肥市肥西县直机关工委制定出台了《推进“四强”党支部建设，提升县直机关党建工作质量的实施方案》，坚持抓基础、固根本，明确“四强”党支部建设目标、具体标准、工作要求，不断增强基层机关党支部的政治功能和组织功能，以高质量机关党建促进肥西高质量发展。

建设模范机关，强化政治属性。围绕机关党组织“三个表率”使命任务，聚焦“五个过硬”具体目标，对标“让党中央放心，让人民群众满意”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”根本要求，扎实开展模范机关建设。工委按照公开、公平、公正和注重实效的原则，注重分类指导、坚持党建与发展并重，好中选优、优中选强，在县直机关中评选10个创建模范机关优秀案例，充分发挥典型引领、示范带动的作用，调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性，增强模范机关建设的方向感、精准度和实效性。

抓实星级创评，注重统筹结合。将推进“四强”党支部建设与星级党支部创评、党建品牌项目打造等工作有机结合，作为提高党建质量的重要抓手。按照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的标准，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务的工作理念，着力打造党建项目，促进星级党组织建设，做到党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，推进党建工作高质量发展。2024年，通过进一步细化完善星级党支部创评举措，成立5个创评初核组，对198个基层党组织创评情况开展逐一检查，初步认定五星级党组织89个，四星级85个，三星级24个。

会议现场。肥西县直机关工委供图

加强督促指导，规范组织设置。按照“应建尽建、设置规范、运行高效”的要求，结合上级部署，县直工委于今年8月份对76个机关直属党组织设置运行情况进行全面摸排、全面“体检”，共发现设置不规范的党组织8个。县直工委及时下发提示函督促责任单位落实整改，并跟踪问效，确保整改落实到位。目前已完成整改5个，正在整改3个。同时，将“四强”党支部建设开展情况纳入县直单位党组(党委)书记、机关党组织书记年度抓基层党建工作述职评议考核和年度党建综合考核内容。

发挥示范效应，擦亮党建品牌。持续推进县直单位开展“四联四定”工作，号召县直单位3020名在职党员到城关地区48个社区报到，主动亮身份、亮承诺，参与小区开展的各类公益活动、志愿服务和小区治理工作，发挥党组织和党员在参与基层社会治理中示范带头作用。创新性开展工作，打造具有影响力的肥西特色党建品牌。今年3月份，县直工委从县法院、公安、住建、民政、物业、供电、供水、城管、发改委等部门单位，择优选聘24名机关党员成立“红色小管家”服务队，深入城关居民小区参加基层社会治理，“红管家”发挥宣传员、信息员、服务员、调解员、监督员、示范员作用，协助小区物业解决实际问题、为小区治理建言献策等。截至12月份，“红色小管家”参与基层治理498次，积极协助小区物业解决实际问题373件、参与公益活动和志愿服务74次、为小区治理建言献策51件，充分彰显机关党组织和党员干部在加强基层社会治理、服务人民群众过程中示范效应作用，创新了“党建引领城市基层治理”工作新模式。

活动现场。肥西县直机关工委供图

选树优秀典型，加强宣传交流。县直机关工委为进一步挖掘全县机关基层党支部党建工作特色亮点，积极开展支部品牌典型案例征集评选活动，面向全县各级机关基层党组织征集支部党建工作典型案例68个，邀请省直工委、市直工委、县委组织部、县委党校等单位专家成立评审组，按照公平公正和“优中选优”原则，从各单位报送的案例中评选出20个优秀案例，打造成特色党建样板。组织开展“一支部一品牌”交流活动，利用党务工作者培训等会议以及《机关党建工作动态》等平台，推荐分享品牌的成功经验和创新做法，宣传和展示典型案例的活动成果和影响力，为县直机关“四强”党支部建设营造浓厚氛围。（许华锋 蒋丽君）