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约应聘者面试,连续两次迟到了,领导交代人事结束面试,不要她了

类别:情感 发布时间:2024-07-27 12:23:00 来源:感受你的温柔

销售部经理职位出现了空缺,不过,公司并不想内提,而是作出了外招的决定。决定下发之后,任务就到了我的头上,因为我是公司招聘专员。

约应聘者面试,连续两次迟到了,领导交代人事结束面试,不要她了

经过一系列物色之后,我确定了一名应聘者。这位应聘者年仅27岁,在她现在公司做销售部副手,各方面条件算是比较优秀的。

当天我跟她约的面试时间是上午10点,结果,她迟到了,整整迟到了1个小时。不过,她提前电话通知了我,表示遇上了突发情况,要晚一点到。当时我也没多想,毕竟这个突发状况也不是意料之中的,导致她迟到的话,我也不好计较。

之后,我跟她了解了一些相关情况,个人能力和其他情况可以说都跟公司岗位要求契合度挺高。所以,我当场就跟她约了二面,想安排公司领导跟她沟通一下,了解更深层面的情况。

约应聘者面试,连续两次迟到了,领导交代人事结束面试,不要她了

二面的时间安排到了隔天上午的10点,结果,她又一次迟到了。正当副总和销售总监都在会议室等她的时候,我收到了她的信息,告诉我,她11点的样子才能到。

当时我就有些不爽了。一次发生这样的情况,可以说是偶然,但是,接连发生,那就不得不让人多想了。再说了,我跟你约面试时间,是跟你商量的,没说一定要上午10点。如果你这个时间不方便,你完全是可以拒绝的。既然你11点比较方便,那你是可以反过来跟我商量,把时间定到11点的。结果现在的状况,跟我约好了10点,结果一个信息过来,告诉我11点才能到。难道就把我,甚至是副总和销售总监就晾在这儿,等你1个小时吗?

当我把情况告诉两位领导之后,副总直接开口:“你回复她,面试取消了,让她不要来了,我们公司不需要这样的人。”

约应聘者面试,连续两次迟到了,领导交代人事结束面试,不要她了

之后,我按照副总的要求回复了过去,结果应聘者直接打来电话,质问为什么约好的面试说取消就取消了?副总看我委屈的样子,接过了我的电话,只听他对着电话说:“是的,我们是约好了面试,上午10点。我是公司副总,还有其他领导都已经在这里等你了,可是你人在哪儿。当然,如果是特殊的突发状况,我们也能接受,毕竟有些突发状况确实不是我们所能控制的。但是今天的状况不是第一次发生,三番五次就不能算是突发了吧!连续两次都是约了10点,然后到了10点之后又告知我们11点才能到,关键10点这个时间是你自己定的。你做事情就这么稀里糊涂没有规划吗?你一点契约精神都没有吗?还是你觉得别人做事情都应该以你为核心,你想怎样就怎样?面试都已经这样了,以后正式入职的话,还不知道你能乱七八糟到什么地步呢!你这样的员工,我们不需要!”

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快照生成时间:2024-07-27 14:45:02

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