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本文转自:人民网-日本频道
人民网东京8月18日电 为吸引或留住人才,日本近来有越来越多的企业引入“周休三天制”。
据共同社报道,日本名古屋乐高主题乐园的运营公司17日宣布,为打造灵活舒适的工作环境,将针对旗下有育儿、介护需求的员工,从9月开始引入可选择性的“周休三天制”。
该制度的适用对象为正式员工,家里抚养着还未小学毕业的孩子或有需要介护的家人。在引入该制度后,以往每年120天的休息日可增加至156天。
在引入“周休三天制”之后,相关员工可以选择在不减薪的情况下维持每周40小时工作时间,或是根据实际工作情况降低工资。
另外,为鼓励灵活的工作方式,日本政府也呼吁社会各界扩大“选择性周休三天制”的适用范围,希望通过在工作日延长工作时长,以换取每周在周六、日以外多休一天。(编译:陈建军)
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快照生成时间:2023-08-19 11:45:02
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