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德州市禹城市辛寨镇：做好“三篇文章”全力推动干部队伍建设
鲁网12月26日讯（记者 赵洪斌 通讯员 王晓菲）德州市禹城市辛寨镇聚焦党的事业“后继有人”总体目标，以干部队伍建设为着力点，坚持做好优选、优育、优培“三篇文章”，助力机关干部成长成才，着力打造一支站位高、素质好能力强、作风实的干部队伍。
做好“优选”文章，挑出“好苗子”。坚持把基层一线作为锻炼干部的“主战场”，选拔8名表现突出的优秀年轻干部到区域党建联合体任职，将24名35岁以下干部下沉到乡村振兴、人居环境整治、村集体经济发展等一线重点工作，通过“以干代训”方式锤炼年轻干部实战本领；通过推荐评选，积极向上级部门推荐有担当、能干事的优秀人才，不断扩宽干部晋升空间；着力拓宽引才渠道，通过选调、招录、引进、调动等方式，大力发掘优秀年轻干部，始终保持“源头活水”，不断优化干部队伍结构。
做好“优育”文章，练就“硬本领”。组织年轻干部认真参加所在党支部“三会一课”活动，结合年轻干部成长需求，有针对性地开展专题培训3期；建立年轻后备干部台账，将年轻党员干部培养成后备中坚干部，采用“1+2”结对帮带模式，1名后备干部配备1名乡镇主要领导和1名乡镇分管领导，积极开展结对帮带，定期与后备干部谈心谈话，帮助后备干部缩短成长周期；坚持把外派挂职作为培养年轻干部的主阵地，累计选派5名年轻干部在不同层级、不同岗位和不同领域磨砺锻炼，促进年轻干部快速成长。
做好“优培”文章，树起“好作风”。举办能力比武增动能。发挥团委“青年之家”作用，开展演讲比赛、文艺演出等系列活动，激发年轻干部的工作热情，提高年轻干部综合素质。成立工作专班学本领。从各部门、站所抽调年轻干部成立写作专班，邀请市委宣传部、融媒体中心等部门专业人员现场授课3期，提升青年干部撰稿、摄影能力。组织外出学习阔视野。组织年轻干部参观学习，通过实地观摩打开眼界、增长见识、拓宽思路，不断提升个人业务能力与综合素质。
责任编辑：霍艳英
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快照生成时间：2023-12-26 18:45:20
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