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连续7年，阿里巴巴为何热衷让员工搞这项“副业”
本文转自：钱江晚报
你知道吗？在杭州，阿里巴巴每年都会为员工的“副业”发奖，这已经是第七年了。3月3日，平日里为“副业”奔忙的普通员工，站在颁奖晚会的舞台中央。
在当晚的颁奖现场，许多人把掌声献给了要照顾孩子们而无法赶来现场的获奖者——陈美蓉。在泉州，有一家特别的菜鸟驿站，15名快递员全是自闭症青年，年龄在17岁至28岁。陈美蓉今年50多岁，是这家菜鸟驿站的创办者，也是一对双胞胎自闭症孩子的母亲。
即便未能抵达杭州颁奖礼现场，但她收到了来自阿里巴巴集团合伙人、阿里公益基金会理事长孙利军的特殊颁奖。“你能够从一人出发，温暖一群人，改变一批星星孩子的命运，并带动一个社区，营造出持续流动的爱的氛围和文化。你是当之无愧的公益人。”孙利军说。
据统计，在整个阿里内部，像这样员工自发创立、以公益目标团结同事、持续开展公益服务的团体被称为员工幸福团，如今已有超过150个之多。2023财年内，他们累计发起了1100多场公益活动，带动了超3万员工志愿者参与。
这些由阿里员工利用自己的专长和平台特色打造的公益产品，出现在今年的公益榜上，包括达摩院阿尔茨海默症（AD）公益筛查项目、优酷无障碍剧场、阿里轮椅导航、罕见病患者一站式信息服务平台、阿里云少年云助学计划、淘宝“小小内衣”公益项目在内的10个平台型公益创新，同获年度公益项目奖。
阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇表示：“2022年阿里发布了集团ESG报告，并将ESG作为阿里重要的社会责任战略。员工公益是ESG中非常重要的组成部分，在所有公益行动的背后，是每一位阿里同学的主动身体力行。大家用自己的热情、技术、兴趣，结合阿里平台的力量，用公益之心，共同为社会带去更多的美好和价值。” 本报记者 祝瑶
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快照生成时间：2023-03-08 06:45:11
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