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本文转自:中国组织人事报
功以才成,业由才广。推动地方高质量发展,重点在于做好产才融合文章,通过人才的引育用,全方位推动人才与产业同向共兴、彼此成就,不断塑造人才引领驱动的良好态势。
招商引资也要招才引智。实现高质量发展要靠人才来推动。要深化“双招双引”工作联动机制,把招商引资作为招才引智的重要载体,促进人才部门、招商部门与用人单位、人才市场精准对接,在招引产业项目时将打包引进领军人才和团队作为项目洽谈重点。要瞄准处于产业前沿的人才,通过搭建研发平台、提供孵化空间、产业引导基金扶持等招引方式,催化新兴产业转型升级,促进项目、资金与人才全面引进,为项目发展领跑点燃“引擎”,推动人才引进与产业发展同频共振。
带土移植还需厚土培植。人才引进过程中,存在“空降”的高层次人才、海归人才“水土不服”等现象。“带土移植”就是注重“团队+项目”集成式引进,团队成员之间存在创新关联性,更能适应当地环境。人才落户引进后,还需厚植人才培育使用沃土,破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的评价标准,激励用好各类人才。要向用人单位授权,坚决纠正人才管理僵化思想,扩大用人主体在选人用人、职称评定、薪酬分配等方面的自主空间,以更灵活的机制激发人才活力,推动形成领军人才顶天立地、后备人才铺天盖地的生动局面。
以产引才还当以才促产。人才因事业而聚,事业因人才而兴。要以产业链吸引人才链,以人才链反哺产业链,实现人才引领驱动发展。要围绕地区优势产业集群和“卡脖子”领域,精准引进一批行业领军人才,加快集聚一批推动重点产业提升、带动新兴产业发展的创新人才。要把“事业得发展”与“人才得事业”统一起来,有针对性引进人才项目,加速形成“引进一个高端人才、带来一个创新团队、催生一个产业、培育一个经济增长点”的效应,推动人才、技术等创新要素向产业聚集,实现人尽其才、才尽其用、用有所成。
(作者单位:浙江省绍兴市越城区委组织部)
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快照生成时间:2023-05-10 11:45:26
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