供需“零距离” “留黔”筑未来

本文转自：铜仁日报

供需“零距离” “留黔”筑未来

——铜仁市2023年高校毕业生职业体验活动综述

观摩智能制造车间、接触企业文化、听取职场分享……今年6月，由铜仁市人力资源和社会保障局组织开展的五期“职引黔程 点亮未来”高校毕业生主题职业体验活动吸引了铜仁学院、铜仁职业技术学院、铜仁幼儿师范高等专科学校和贵州健康职业学院四所高校260多名学生参加，陆续走进我市重点企业，“零距离”“面对面”感受企业真实工作场景，助力高校毕业生走好从大学迈向社会的关键第一步。

多方联动 供需对接

铜仁市党委、政府高度重视高校毕业生就业工作，要求各地各部门将职业体验系列活动作为大力实施高校毕业生“留黔行动”的重要抓手，积极引导和鼓励高校毕业生留铜支持全市“六大主导产业”发展。同时要强化组织协调，统筹部署实施，确保职业体验系列活动有序高效推进。

人社、高校、企业三方联动，按照产业类别与专业匹配、求职意愿与岗位匹配、企业需求与人员匹配“三匹配”原则，围绕全市“六大主导产业”发展，结合四所高校毕业生人数与全市重点企业实际用工需求，确定两城区、铜仁高新区、大龙开发区总计10余家重点企业作为职业体验企业。

反响热烈 未来可期

经过参与各方反馈，此次职业体验活动得到了广大师生和企业的一致好评。

“学生了解生产一线，转变就业观念，调整就业心态，激发更多主观能动性提升自身综合素质，对完成社会角色转换大有帮助。”组织学生参加第五期职业体验活动的铜仁学院老师杨湛表示，通过参与活动，学校能进一步了解企业对人力资源的实际诉求，立足提高毕业生就业率，推进紧扣人力资源市场的现代职业教育调试。

朱砂大酒店总经理陶李军表示，通过职业体验活动，进一步深化了政校企合作，企业文化得到宣扬，企业名片得到进一步推广，有助于企业构建更有吸引力的“人才洼地”，持续增强企业“造血”功能。

“下一步，针对参与职业体验活动的未就业高校毕业生，我们将提供“1311”后续跟踪服务（即1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训、1次就业见习机会），聚焦有特殊困难的高校毕业生群体开展针对性就业指导和帮扶，推动人配其岗、岗遇其才。”市人社局人力资源市场主任黄剑说道。

随着“职引黔程 点亮未来”职业体验活动的成功举办，我市探索出了一条促进高校毕业生就业和保障企业用工有效契合的新途径，为今后促进高校毕业生就业、根据市场需求强化企业人才扶持、引导高校毕业生留铜支持“六大主导产业”发展打下坚实基础。

职业体验 学以致用

职业体验活动启动以来，受到了我市高校毕业生的追捧。铜仁学院化学工程与工艺专业的应届毕业生田超抢到了第一期活动的参与机会。在实地参观中伟新材料股份有限公司、贵州能矿锰业集团有限公司后，他初步定下了求职目标。“我想留在铜仁发展，这样既可陪伴家人又有发展空间，是特别理想的状态。如果能进入像中伟这样薪资待遇、工作环境、企业文化各方面都好的本地大企业，不会比外出发展差。”

“以前我只在视频上看过高科技智能化企业工作环境，今天有幸入企体验，我对运输-冷却-储存-包装等各环节的数字化、智能化有了更清晰的感知。”在职业体验活动中与贵州仁智科技有限公司生产环节工作人员接触交流后，铜仁职院机电一体化技术专业唐荣波对下一步的职业规划有了更加务实的决定。他意识到，只有持续提升文化知识和专业技能，增强自身本领，才能更好地适应岗位需求。

目前，五期职业体验活动已全部结束。通过活动，各校各专业学生对岗位需求、薪资待遇、发展渠道等核心问题有了更直观的认识，对全市重点企业在行业领域的影响力有了更系统的了解。