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乌当区“五聚焦”推动老干部工作提质增效
贵阳市乌当区委老干部局以“让党放心、让老干部满意”为目标、“五聚焦”为抓手，在政治引领、服务保障、作用发挥、数字赋能、自身建设等方面持续发力，推动老干部工作提质增效。
聚焦政治引领，筑牢银发初心
以“三项建设”为抓手，通过政治学习例会、主题党日活动、专题宣讲等形式，引导老同志衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。同时，将离退休党建融入基层治理，推进“六好”党支部创建，选树示范典型，推动离退休干部党建与在职干部党建同频共振。
聚焦服务保障，提升幸福指数
聚焦老干部所需所盼，构建“1+1+N”联动服务机制、“时间银行”互助养老模式，分级分类开展走访慰问，落实政治待遇和生活保障。通过健康讲座、义诊活动，提升老同志健康素养。办好老年教育，新增特色课程，联合文化场馆拓展教学资源，推动“送学上门”，满足老同志多样化学习需求，实现“老有所学、老有所乐”。
聚焦银发力量，服务发展大局
围绕中心工作，积极搭建平台，引导老同志发挥优势作用。组织“五老”开展送春联、环境整治、交通劝导等活动，弘扬正能量。邀请老干部调研基层治理，为“一老一小”工作献智献策。举办太极拳展演、象棋比赛等活动，丰富老干部精神文化生活。巩固科技服务示范基地，联合高校培养乡村青年人才，助力乡村振兴。组织“五老”宣讲团进校园，讲好红色故事，传承红色基因，开展网吧监督、困境帮扶，护航青少年健康成长。
聚焦数字赋能，打造智慧服务
充分发挥信息化“引擎”效应，坚持“建管用”并进，实现服务管理提质增效。强化“数字黔老”平台管理使用，定期更新数据，组织信息化培训，帮助老同志跨越“数字鸿沟”。持续优化“一网一微一平台”载体，加大对外宣传力度，增强老干部工作的时代性、针对性、实效性，多维度展示老干部工作成果，营造尊老敬老浓厚氛围。
聚焦自身建设，锻造过硬队伍
坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，通过参加省市能力素质提升培训、政治理论学习、信息宣传等途径，提升干部政治素养和业务能力，打造一支“政治坚定、作风优良、业务精通”的工作队伍，为老干部工作高质量发展提供坚实保障。
庄智涵
编辑 蔡义桂
二审 凌洁
三审 杨艳
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快照生成时间：2025-08-01 05:45:09
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