64岁门卫拆卸学校篮球架摔下身亡，人社部门认定工亡，教育部门未赔偿

64岁门卫受学校指派参与拆卸学校篮球架，结果不慎摔下来，当日抢救无效不幸身亡。罗田县人社局认定是工亡，教育部门却未给予赔偿，死者家人多方求助至今未果。

夏先生生因拆卸学校的篮球架，摔下抢救无效身亡。

当保安任劳任怨，曾被学校评为优秀职工

8月17日，夏先生告诉华商报大风新闻记者，从2018年起，其父亲就在湖北省黄冈市罗田县骆驼坳镇严家坳中学学校做保安。平时除了履行保安的职责，学校给他父亲还安排很多事情，包括给学校养猪（10头猪），每天清理猪粪。因为学校没有安装自来水，是打的水井，一到热天，每天要抽五六次。有时水塔里面的阀门接触不良，还要爬到三楼的楼顶手动解决阀门问题。学校的厕所，每天都要他父亲冲洗，每个星期大清洗一次，有时便池里面满了，也是他父亲掏。

夏先生介绍，每次寒暑假前后，学校安排他父亲搬桌椅板凳，打扫教室卫生。清理校园操场的杂草，因为之前学校操场没有铺水泥，很容易长草。学校的垃圾清除或者焚烧也是他父亲处理，由于勤勤恳恳、任劳任怨，2018年底，学校授予他父亲优秀职工荣誉。

当门卫看护空校园，防止破坏公物

2019年后，夏先生的父亲年满60岁，按照保安公司的要求，不能在学校做保安。后来他哥哥去保安公司报名，他父亲代替哥哥继续留在学校做事。

一直到2022年8月份，严家坳中学撤并到骆驼坳中学，学校没有学生和老师，学校让夏先生的父亲留在学校看护校园及校内财产，同时，跟夏先生父亲签订了门卫职责。学校撤并后，校园封闭，但是经常有周边的孩子翻越学校大门和围墙，进去打篮球。每次都是弄得学校操场满地垃圾，有时孩子还爬上篮球架子上坐着，有的篮球架子都被搞松动了，而且有的孩子还跑进教学楼。夏先生父亲多次劝导他们，向学校也反映了这些事。

夏先生介绍，2023年5月14 日，8名十五六的孩子翻越学校大门和围墙，再次进入学校操场打篮球，打完篮球之后，进入学校教学楼，踹开了教室的门，把教室里墙上挂着的字画砸碎，灭火器拔开后到处喷，把窗户的玻璃砸碎，柜子砸开，翻到在地上，还砸坏了很多门。

夏先生父亲发现后及时报警，并报告学校后勤主任。派出所调取监控找到这几个孩子，对他们做了笔录。5月16日 ，学校为了这件事还专门组织开会，叫夏先生父亲也去参加。5月16日，夏先生父亲请示了学校，对篮球环拆卸，以免再次发生类似事件或者孩子翻越围墙发生意外，并且因篮球架子木板松动，也担心掉下来砸到孩子。

受学校指派拆卸篮球架，不幸摔伤当天身亡

5月17日，夏先生父亲就叫了本村的木工对学校砸坏的门窗更换和修补，用防盗网封堵了楼梯。在拆卸篮球架的过程中，不慎摔下来，几个小时后就去世了。医院抢救的手术费，还是夏先生的叔叔多次催促，学校才垫付了相关费用。

事发突然，夏先生把父亲安葬了，后来找学校处理父亲的事情，学校领导说他父亲私自去拆卸篮球环，他们不知道，也不会担责。

被人社部门认定“工亡”，亲属难获赔偿

夏先生向记者提供了一份罗田县人力资源和社会保障局《认定工伤决定书》，罗工伤认定（2023)59号。事故时间，2023年5月17日，受伤害部位或职业病名称：重型颅脑损伤。

受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：2023年5月17日上午，夏某某在罗田县严家坳初级中学操场拆卸篮球架子时不慎摔伤，后送至罗田县人民医院抢救，于当日16时20分因抢救无效死亡。

对于事情经过：该局于2023年6月26日受理工亡认定申请后，听取了申请人夏某的陈述、调取了夏某某银行流水、《严家坳中学门卫职责》、通话记录（语音）、罗田县人民医院24小时入院死亡记录、手术记录、居民死亡医学证明（推断）书、罗田县公安局骆驼坳派出所对2023年5月13日校园财产损毁案的调查材料和夏某某摔伤死亡的调查材料等证据。同年7月11日调查了知情人彭某某。为进一步查明事实，同年6月27日向罗田县严家坳初级中学送达了工伤认定申请举证告知书，上述单位未按照规定时间向我局提交工伤认定意见及其相关的有效证据材料。

经查： 2022年秋，罗田县严家坳初级中学并入罗田县骆驼坳中学。2022年8月30日，罗田县严家坳初级中学与夏某某签订《严家坳中学门卫职责》。2023年5月17日上午，罗田县严家坳初级中学安排夏某某拆除该学校篮球架子，夏某某不慎摔伤，后送至罗田县人民医院抢救，于当日16时20分因抢救无效死亡。

据此，依据《工伤保险条例》第十四条，《工伤认定办法》第十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第二十三条的规定，属于工伤（亡）范围，现予以认定为工亡。落款时间为2023年8月3日。夏先生称，虽然他们有这份工伤认定书，但连日来他们投诉无门，向多个部门反映，申请相应赔偿，都没有结果。

8月17日，记者联系夏先生父亲出事时任罗田县骆驼坳中学校长的杨某某，对方以，“现在开会不接受任何采访”为由挂断电话。

律师：亲属可依法申请工亡劳动仲裁进行索赔

北京市康达（西安）律师事务所张晓静律师介绍，根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》（下称意见）第二条第一款“达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任”。故校方对人社局工伤认定书不再提出行政复议或行政诉讼时，夏某可依法申请工亡劳动仲裁进行索赔。

张晓静介绍，通常认定工伤应以劳动关系存在为前提，但某些用工形式下，认定工伤并不受劳动关系的限制。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》及《意见》，为了劳动者（劳务提供者）利益考量，特殊情形下，即使双方不存在劳动关系，用工单位也应对职工承担工伤保险责任。