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提升自己的“实现系数”
本文转自：解放军报
提升自己的“实现系数”
■宋 冰
作者：周 洁
执行力关乎事业成败。现在，很多部队都在强调执行力。党员干部有了坚强的执行力，建设发展、练兵备战才有高质量高效益。
须知，执行力不等于执行能力，执行力＝执行能力×实现系数。执行力的强弱，实现系数的大小起着重要作用。比如，一个人能挑100公斤，这是他的执行能力；但他的工作态度不好，只挑50公斤，他的执行力就是挑50公斤。这里所谓的“实现系数”，是指服从观念、忠诚精神、负责态度、诚信品质等政德操守。党员干部要想提高自己的执行力，仅具备一定的执行能力还不够，还要不断提升自己的“实现系数”。
事实上，执行力本身就分指硬实力和软实力。纵观人民军队的历史，我军之所以能在战场上屡屡创造奇迹、完成各项任务，不仅是因为具备强大的作战能力，还在于广大官兵服从命令、对党忠诚、敢于牺牲。倘若缺少这类软实力，一个人本身的能力再大，也会因缺少动力支撑而弱化执行力。
探究一些党员干部执行力强的背后，不难发现，他们不仅能力强，而且党性修养好、作风纪律严。事实证明，提升执行力，不能忽视“实现系数”。军人以服从命令为天职。对一项任务坚决服从，不讨价还价，不降低标准，才能一抓到底，高标准完成。“天下至德，莫大于忠。”对党绝对忠诚，完成任务就会一心一意、聚精会神，确保圆满成功。有权就有责，有责要担当。事业心责任感是干事创业的动力，也是解决问题、破障开路的强大支撑。有了负责的态度，才能自觉自愿，抓好落实。人无信不立。诚信意识也是一种契约精神、一种自我约束。真诚做人、守信做事，则事必成、功必立。
现实生活中，少数党员干部执行力不强，任务完成不够圆满，往往与其“实现系数”不高有很大关系。譬如，有的服从意识不强，搞“上有政策、下有对策”；有的阳奉阴违，忠诚上有“水分”，工作落实标准不高；有的缺少责任感，不能做到守土有责、守土负责、守土尽责，把口号当落实、把开会当执行；还有的不够诚信，台上与台下不一样，表态与落实有差别。这些问题警示我们，提高执行力，必须重视提升个人的“实现系数”。
正如软实力的锤炼不是一蹴而就的，提升党员干部“实现系数”也要久久为功。各级党组织只有坚持教育引导、典型熏陶、精神激励、实践历练，不断坚定党员干部的忠诚品格、理想信念，培养他们的战斗精神、责任意识，才能让党员干部具备取之不尽的力量源泉，在执行各项任务中追求卓越、争创一流。
（作者单位：洛阳军分区）
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