以法育廉 洁润校园

本文转自：人民网-广西频道

北流市永顺小学在深化清廉学校建设工作中，依托法治教育基地为载体，通过组织师生学习相关法律法规、廉洁知识，培养健全的民主和法制意识，形成崇廉尚洁的价值观，打造“以法育廉”清廉品牌，取得良好成效。

依法治校护廉。学校党总支部积极推进中小学校党组织领导的校长负责制，落实党组织参与决策和监督机制。学校定期召开教代会和党政工联席会议，讨论学校的重大决策，经过教代会审议、表决通过才能实施，建立重大决策实施效果评估和责任追究制度。从具体的校情、学情出发，不断完善各项制度，修订了《学校章程》《学校教育教学管理制度》《班主任安全工作手册》等，做到制度管人、制度管权、制度管事，将依法治校的法治理念融汇到学校管理当中。建立工会、教代会、家长委员会等广泛参与的评议监督机制。设立校长信箱，加强对学校工作的监督，促进学校民主管理进程。设置党务、校务、财务公开栏，及时公开学校各项重大事项以及经费开支情况，接受师生和家长的监督。

阳光招生保廉。从群众关注的入学就读、分班等“小切口”入手，切实解决政风、行风、师风等教育生态“大问题”。利用公众号平台实现信息发布、政策解读、网上报名、志愿填报、审核录取、一键分班、公开公示等“一条龙”服务。新学期开学后，全面推行“零择班”行动，坚持阳光分班、均衡分班，确保分班过程公开、师资配备均衡、分班结果随机。学生报名录取后，通过平台依据男女比例等因素，进行一键电脑随机分班，减少人为暗箱操作因素，确保过程公开，结果公正。实施以来，赢得家长普遍赞誉，第三方调查评估结果显示，群众对“零择班”制度综合满意度超过90%。

依法执教倡廉。聘任北流市公安局松花派出所所长、法院法官为学校法治副校长，每学期定期到校上两节法治课，加强法治教育，树立清廉意识。聘请北流市人民法院人民陪审员担任学校法律顾问，针对学校重点岗位、权力运行等方面做出专业化的评估，在学校领导班子层面强调示范引领和廉政风险防控，制定廉政风险清单，及时预警纠错。在教师层面夯实师德师风建设，通过每周教师例会开设“清廉微课堂”，组织教师认真学习校本清廉教材《清风读本》，详细解读违反师德师风的行为，对减轻学生课业负担、有偿家教等社会关注的问题进行重点强调和要求，不定期排查教师违规补课等违反师德师风行为，时刻警醒教师依法执教。每月举办班主任“德育论坛”，交流分享班级管理经验，提升教育管理水平，撰写廉洁教育随笔、案例230多份，并且编制成册。健全师德考核评议制度，本着客观、公正、可操作、可测量的基本原则，反映实际状况，落实奖惩措施。每年教师节开展“师德标兵”评选活动，并推荐参加市级以上的评选，近几年共涌现玉林市师德标兵2名，玉林市和北流市“优秀班主任”“优秀教师”84名，形成敬廉崇洁的清正教风。在“千人评学校”活动中，家长积极参加民主评议，对师德师风满意度达到100%。

法治教育促廉。每学期联合市检察院、法院在“校园法庭”进行模拟法庭直播活动，联合北流市检察院开设“法治云课堂”，以青少年喜闻乐见的情景剧开展普法宣传。利用法律颁布实施纪念日、法治宣传日邀请市政法委、市教育局纪检监察干部作法治宣讲，以真实案例对师生进行警示教育，夯实师生拒腐防变的思想基础。

随着清廉学校建设工作的逐步深入，师生的法治观念和清廉意识不断提升，教师不参加有偿补课、不违规收取礼金礼品，学生遵纪守法，师生犯罪率为零，学校形象和社会声誉不断提高。组织教师参加北流市思政教师演讲比赛荣获特等奖、师德师风演讲比赛荣获一等奖；学校先后荣获玉林市五星级党支部、玉林市第四届“关爱明天 普法先行”青少年教育活动先进单位、中小学思政与德育先进集体、北流市师德师风建设工作先进集体。在2022年“千人评学校”活动中被评为“最满意学校”。（俞玲）