学校得生源 学生得岗位 企业得人才

本文转自：曲靖日报

学校得生源 学生得岗位 企业得人才

——曲靖经开区“政校企”合作化解“三难”

本报记者杨紫羽

曲靖经济技术开发区企业多，却普遍存在“用工难”的现象；曲靖作为全省赫赫有名的职教大市，却存在“招生难”“就业难”的现象。根本原因是市场的盲目性、职教培养的滞后性、企业用人信息不对称三个方面的问题。

2022年，曲靖市出台了《曲靖市关于深化政校企合作推进新时代产业工人队伍建设改革的实施意见》，谋求通过探索建立“政校企”合作工作模式，切实解决企业用工难、职业教育招生难、毕业学生就业难等“三难”问题，并明确由曲靖经济技术开发区先行先试。通过“政校企”合作，曲靖经开区建立了“政府各职能部门之间、政府职能部门与职业院校之间、政府职能部门与企业之间、职业院校与企业之间、各职业院校之间、企业与企业之间”的“三方六面”合作机制，实现了各个环节的良性循环，推动经开区产业工人队伍特别是技术工人队伍不断壮大、综合素质特别是技能水平明显提升，政府、学校、企业合作成为“学校得生源、学生得岗位、企业得人才”的民生工程。

曲靖经济技术开发区是2021年确立的云南省第二批产业工人队伍建设改革全面示范单位。如何着眼全市现代产业发展的实际，培养建设一支适应曲靖现代产业发展需要的产业工人队伍，一直是曲靖产业工人队伍建设改革工作的主要目标。

在省总工会、市总工会的指导下，曲靖经开区充分发挥曲靖职教优势和园区龙头企业技术优势，对标企业、学校需求，按照搭建1个平台、建立2个信息库、培育3个试点、建立4个机制、打造5个亮点品牌、形成N个经验成果的“政校企”合作工作思路，着力深化“政校企”合作，推进产业工人队伍建设改革走深走实，从根本上化解“用工难”“招生难”“就业难”。

曲靖经开区积极搭建“政校企”对接平台，通过政府搭台推动校企联姻，推动企业走进学校、学校走进企业，推动政府、学校、企业定期见面、信息互通，解决“企业招工难、学生就业难”问题。目前，曲靖经开区共召开大型“政校企”对接交流会4次，组织开展各类活动26次，累计向企业输送产业工人3000余人。

近年来，曲靖经开区建立企业用工需求库、学校专业学生库。围绕绿色硅光伏产业、新能源电池产业、数字经济产业、装备制造业、有色金属深加工产业、生物医药产业6大产业涉及的70家企业建立了企业用工需求库；围绕曲靖，辐射昆明、红河、文山、大理的16家院校建立了学校专业学生库。目前，曲靖经开区硅光伏和新能源电池两大主导产业人才需求7000余人，主要集中在新投产及扩产企业，未来两大主导产业项目及配套项目全部投产后可带动就业达5万余人。

曲靖经开区推动曲靖隆基与云南能源职业技术学院合作，培育“员工学历提升”示范点；推动曲靖隆基与云南省工业高级技师学院、曲靖技师学院合作，培育“‘1+X’技能鉴定”示范点；推动曲靖晶澳与曲靖市麒麟职业技术学校合作，培育“订单班”示范点。目前，3个试点开设了12个特色订单班、冠名班，培养专业技术人才600余人；开展企业新型学徒制培训3期，培训产业工人309人；曲靖隆基分别与云南能源职业技术学院、云南机电职业技术学院、昆明冶金高等专科学校开设3期现代学徒制培训班233人；共计培养产业工人1200余人。

曲靖经开区制定出台了“政校企”合作长效机制，建立了协同工作机制、激励促进机制、评价反馈机制和挂包服务机制。计划制定出台“政校企”合作及产业工人队伍建设鼓励支持办法、“政校企”合作先进单位和先进个人评选表彰办法、“政校企”合作领导小组成员单位挂包服务企业工作机制，真正把4个机制运用好，落实好。

目前，云南能源职业技术学院、曲靖职业技术学院等已增设了光伏应用技术专业和新能源汽车专业2个特色专业，与曲靖经开区共同打造办特色班级、育特色人才、建特色专业、做特色项目、办特色大赛“5个品牌”。同时，不断扩大“政校企”合作影响力，形成完备制度体系、搭建管用合作平台、全面保障企业用工、打造一批样板工程、培育一批特色人才、形成有力示范带动，助推产业工人队伍建设。