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本文转自:中国纪检监察报
王鹏 鼓励干部担当作为需用好容错纠错机制。容错不是给纪律松绑,宽容不是纵容,保护不是庇护,要始终做到态度鲜明、实事求是,坚持在依纪依法的前提下容错,该容的要大胆容错,不该容的坚决不容。同时提升容错纠错精度,明确容错条件和适用情形,科学区分为公为私、无禁有禁、无意有意的容错界限,既不能不问青红皂白“打棍子”,也要防止把容错当成一个筐,什么错都往里面装,做到明辨是非,精准实施,审慎运用。容错纠错还要有温度,对犯错的党员干部不“一棒子打死”,而要帮助其卸下包袱、大胆干事,实现“有错”到“有为”的转变。 (河南省开封市示范区金耀街道纪工委 王鹏)
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快照生成时间:2023-06-27 05:45:17
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