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本文转自:青海日报
西宁市城西区坚持党管人才原则,始终将培育乡土人才作为实施乡村振兴战略的重要任务。
组建智库,把乡土人才“挖出来”。加大对乡土人才的挖掘力度,把有一技之长的“土专家”“田秀才”作为乡土人才培育对象,分类登记,建立信息库,不断夯实人才储备基础。截至目前,全区共“挖出”乡土人才8名,涵盖种植、动物防疫、技能服务、企业经营等多个领域。
注重培育,让乡土人才“强起来”。积极创新培训模式,组织致富带头人参加科技助力乡村振兴“星火人才”大讲堂、乡村振兴培训班,通过“专家讲授+经验交流+专题研讨”培养模式,提升乡土人才政策理论水平和致富带头能力。
搭建平台,把乡土人才“用起来”。积极发挥乡土人才引领作用,持续推进绿色有机农畜产品输出地先行示范市建设,完成青海卓辰农业科技发展有限公司、青海丰辉农牧业开发有限公司等绿色食品有机农产品认证10个,成功申报新型经营主体市级龙头企业1家,在汉庄村成功打造农业生态旅游观光示范基地“花栖谷”,平均月收入5万余元,有效推动村集体经济高质量发展。
(城西组)
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