单位里，“关系户”都有四大共性，一看便知

多年职场经历，我见过太多靠关系吃饭的人。他们似乎有着一些常人难以企及的特质，让他们在单位里如鱼得水，游刃有余。

一、工作懈怠，升迁却快

我有个同事叫王杰，他是单位里公认的"关系户"。

王杰平时上班总是慢悠悠的，工作也是得过且过，从不见他加班加点。

可就是这样一个看似懈怠的人，升职加薪的速度却比谁都快。

不到两年，他就从一个小职员爬到了部门主管的位置。

而那些兢兢业业、任劳任怨的同事，却还在原地踏步。

王杰的秘诀是什么？不过是他那个在上层有着举足轻重地位的叔叔罢了。

二、不合群，人缘却好

还有一个让人不解的现象，那就是这些"关系户"往往不合群，但人缘却出奇的好。

我们单位有个小李，他总是独来独往，很少参与集体活动。

可奇怪的是，领导见了他总是笑脸相迎，同事们也对他恭恭敬敬。

后来我才知道，原来小李的父亲是单位的大老板，一个眼神就能决定很多人的命运。

难怪小李虽然不合群，但在单位里却如鱼得水。

他不需要刻意去讨好别人，因为他生来就有让别人讨好他的资本。

三、任性妄为，屡屡被宽恕

"关系户"的第三个特点，就是任性妄为，却总能屡屡被宽恕。

记得有一次，王杰因为工作失误，导致公司损失了一大笔钱。

按理说这种级别的错误，足以让一个人丢掉饭碗。

可王杰不仅没受到任何处分，反而被领导安慰了一番，说年轻人嘛，在成长过程中难免犯错。

如果换作其他人，恐怕早就被扫地出门了。

可王杰有他叔叔罩着，似乎就成了犯错的特权。

四、不守规矩，备受呵护

最后一点，也是最让人不平的一点，就是这些"关系户"往往不守规矩，却备受呵护。

小李经常无故旷工，出差时也总爱带着私人物品让公司报销。

这些在其他人看来是绝对的禁忌，可小李却屡屡得逞。

因为他背后有父亲撑腰，没人敢对他说一个"不"字。

久而久之，小李在单位里简直就成了一个特殊的存在，规矩对他似乎都成了摆设。

其实，类似王杰和小李这样的"关系户"，在职场中并不少见。

他们之所以能够肆无忌惮，背后都有着强大的靠山。

这些靠山为他们撑腰，让他们在单位里成了一个特殊的群体。

他们不需要付出常人的努力，就能获得常人难以企及的回报。

这不得不说是一种悲哀。

因为这种现象的存在，让那些真正靠实力和努力的人，变得愈发的渺小和无助。

在"关系"面前，他们的付出似乎显得那么微不足道。

可悲的是，这样的现象在职场中似乎司空见惯，甚至成了一种无奈的常态。

很多人明知这是不公平的，却也只能选择沉默。

因为他们深知，在这个现实的社会里，"关系"二字，往往比能力和努力更有力量。

所以，与其愤愤不平，不如学会接受和适应。

这并不是让我们去做那个"关系户"，而是让我们明白，在这个复杂的职场中，我们必须学会保护自己。

当你遇到那些凭关系上位的人时，不要嫉妒，也不要愤怒。

因为你要明白，他们的成功，并不是因为他们比你优秀，而是因为他们比你幸运。