东湖评论：争做支点建设的“开路先锋”

新春首个工作日，湖北省以一场高规格的“新春第一会”吹响加快建成中部地区崛起重要战略支点的冲锋号。这场大会不仅锚定了经济总量迈向9万亿的“两步走”目标，更以“七大战略”为核心擘画了发展蓝图。然而，蓝图转化为实景的关键，在于干部队伍的担当作为，其精神状态与能力素养直接关乎发展成效，要牢固树立开放、创新、高效、稳健、专业的新风貌，为支点建设注入磅礴力量。

“建成支点”意味着更高的定位、更高的标准、更高的要求，肩负重任的干部不能画地为牢，要以全局眼光审视支点建设的战略意义，树立在全国乃至全球视野下谋发展的大格局。比如在产业招引时，应将视野拓展至长三角、珠三角等发达地区乃至发达国家，学习前沿产业布局智慧，积极对接行业领军企业，引入量子科技、高端芯片研发等战略性新兴产业项目，避免陷入“低水平同质化”的竞争泥沼。站在未来看现在，跳出湖北看湖北，干部要以更开阔的眼界为荆楚大地注入发展新动能，向着更高目标勇猛奋进，让湖北成为产业汇聚、人才向往的高地。

支点建设需要“破局者”。当下科技日新月异，湖北坐拥高校林立、科研院所密集的科教宝藏，干部务必打破陈规，不能循旧例、走老路，对新趋势、新技术要有敏锐嗅觉。武汉光谷从传统光电子产业迈向“光芯屏端网”深度融合的华丽转身，靠的正是干部力促产学研协同创新，鼓励科研人员大胆试水科技成果转化新机制，让实验室里的前沿发明迅速接轨生产线。干部要勇当创新先锋，敢于突破传统思维束缚，用创新活力激活科教潜能，催生出蓬勃新兴业态，助力湖北从“科教大省”强势进阶为“科创强省”，领航中部创新浪潮。

今天再晚也是早，明天再早也是晚。支点建设使命紧迫，政策落地、项目推进时不我待，需破解干部队伍中的“慢作为”痼疾，将效率意识融入每一项工作，把目标拆解为行动，把压力转化为动力，做到今日事今日毕，以快节奏、高效率的卓越执行力，确保湖北在发展赛道上风驰电掣，抢占发展制高点。政务服务战线全力推行“一网通办”“最多跑一次”改革，限时办结各类审批事务，让数据畅行无阻、群众办事便捷；岚图汽车 118 秒下线一台车的“湖北速度”，都生动折射出“效率意识”在支点建设中的极端重要性。

以为民心力筑牢发展底线，莫当急功近利的“投机者”。支点建设绝非唯GDP论英雄，省委强调“为民意识”，要求干部在发展中守住生态、民生、安全、稳定四条底线，不能追逐短期政绩，罔顾发展质量与可持续性。实践表明，干部的政绩观必须与群众的获得感同频，支点建设的最终目标是“造福人民”，无论是生态大保护，还是基层治理“一老一小”保障，都需要干部将“民生温度”作为检验工作的标尺，干出经得起历史、实践和人民检验的实绩。

伴随数字经济、人工智能等新兴领域蓬勃兴起，干部面临前所未有的知识技能挑战。科创战线的干部应主动钻研5G应用、工业互联网前沿知识，深入企业摸查实情，精准施策助力发展；文旅部门干部应深耕文旅融合新业态，挖掘本地厚重历史文化底蕴，匠心打造特色文旅IP，提升湖北文旅魅力。干部要树立终身学习理念，在产业变革、城乡融合、开放合作等领域提升专业素养，借助培训深造、实践锻炼、交流互鉴等多元途径，破除本领恐慌，在实战中成长为“复合型闯将”，以深厚的专业实力赋能湖北支点建设。

从“努力建设”到“加快建成”，湖北支点建设已进入整体提升的关键期。这场战役中，干部既是“施工队长”，更是“开路先锋”。唯有以战略定力把方向、以争先魄力破难题、以执行效力提速度、以为民心力守初心、以专业能力强根基，才能让湖北真正挺起长江经济带的“硬脊梁”。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：许诺（武汉市武昌区“昌言家”网评团队）

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