定远大力实施非公党建“五化聚力”赋能行动

本文转自：滁州日报

扩影响 提战力 广凝聚 强保障 促实效

定远大力实施非公党建“五化聚力”赋能行动

本报讯 近年来，定远县深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，大力实施非公党建“五化聚力”赋能行动，全面构筑功能完备、动能强劲的非公企业和社会组织“红色集群”，不断巩固党的执政基础、扩大党的群众基础、促进非公企业和社会组织高质量发展。

组织架构“科学化”，扩大组织“影响力”。及时调整县委非公工委委员，严格落实非公工委联系点制度；定期召开非公工委会议，研究、部署、推进非公党建工作，加强全县非公经济和社会组织党建工作统筹指导。采取单独组建、联合组建等方式，持续扩大非公企业和社会组织党组织覆盖面，创新设置车间党小组、“政委”，做到非公企业和社会组织发展到哪里，党的组织和工作覆盖就同步跟进到哪里；对暂时不具备组建党组织的非公企业和社会组织，采取派驻党建工作指导员，成立工会、共青团、妇委会等群团组织等方式扩大党的工作覆盖。

队伍素养“专业化”，激发组织“战斗力”。不断加强“三支队伍”建设，从县直机关事业单位、乡镇等单位择优选派62名党建工作指导员派驻至全县415个非公企业和社会组织开展党建工作指导。选优配强非公企业和社会组织党组织书记，确保非公企业出资人（社会组织负责人）担任党组织书记比例不低于40%。落实“双培三帮带”工作，加大在企业出资人、优秀高层次人才、生产技术骨干、优秀员工中发展党员力度，打造高素质党员人才队伍。举办非公党建示范培训班，每年对全县党员出资人、非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员等进行1次轮训，增强业务素质，提升履职能力。

党建制度“规范化”，增强组织“凝聚力”。编辑非公企业和社会组织党组织党务工作手册，指导其规范落实“三会一课”、主题党日等党内基本组织生活制度，让非公企业和社会组织党建工作做有标尺、干有方向、评有依据。开展“党建入章”行动，引导规上企业、实体化社会组织把党建工作写入章程，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基本保障，提升党组织话语权。在全县建立了4个实体化运行的党建工作指导站，制定《定远县非公企业和社会组织党建工作指导员积分考评办法（试行）》文件，加强对全县62名党建工作指导员的日常管理，切实压实工作责任。

工作措施“刚性化”，强化组织“保障力”。创新实施“党建赋能·链在益企”工程建设，推动成立新型化工、半导体及智能家电、光伏及新能源和特色农业等4个产业链党委，构建党建引领、产业链接、互促共赢的链上党建工作体系，推动党建工作与企业生产经营、产学研用转化、产业转型升级深度融合，助力打造良好的营商环境。聚焦新业态释放发展新动能，成立快递物流、外卖配送、互联网3个行业党委作用，加强新业态新就业群体党建工作统筹指导；依托村（社区）党群服务中心、加油站等，建设多个“曲阳小吧”，为新业态新就业群体提供充电、热水等暖心服务；同时，充分发挥快递员、外卖员“在路上”的优势，引导其积极参与车辆乱停乱放、乱扔垃圾的“随手拍”活动，助力省级文明城市创建。落实非公企业和社会组织党费返还机制，确保两新组织党建工作“有经费办事、有专人管事、有场所议事、有环境干事”。同时，扎实开展“双强六好”“双比双争”“五抓五送”评选活动，并给予一定资金奖励。

先锋服务“实效化”，提高组织“向心力”。深入开展“问题帮办、助企发展”活动，组织县委非公工委成员单位、党建工作指导员等每月定期深入非公企业走访调研，尽己所能助企纾困。创新开展“四岗联创”“五小竞赛”“金点子助企”等活动，引导党员、职工立足岗位当先锋，推动经济发展转型优化升级。引导企业、社会组织参与“村企联建”、抗疫捐助、慰问困难群众、“点亮微心愿”等志愿服务活动，履行社会责任。

（王 亚 陈庆楠）