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两会面对面｜张林鸿代表：完善激励机制 让人才圆梦贵州
人才是推动产业转型升级、创新发展的关键。因此，今年省两会，省人大代表、贵州能源集团总法律顾问张林鸿十分关注全省科技人才队伍建设。
近年来，贵州省努力在实施创新驱动发展战略上奋起直追，在理顺科技领导和管理体制、找准科技创新主攻方向、推进重大科技成果攻关等方面下足实功夫，全省科技创新打开新局面。
贵州一直尊重人才、求贤若渴。2024年贵州省“人才日”之际，诚邀天下英才投身贵州高质量发展和现代化建设的火热实践；召开全省科技大会暨科学技术奖励大会，隆重表彰为贵州省科技事业进步作出突出贡献的个人和集体……
“但是我们也看到，目前科技工作者普遍面临崭露头角机会少、成长通道窄等现实困境。”张林鸿认为，贵州可以通过设立更多的奖励机制，让全省科技工作者扎根贵州发展的同时，吸引更多人才来到贵州发展，为“六大产业基地”建设和“富矿精开”提供人才支撑。
“例如，国家层面有‘国家卓越工程师’奖项，许多发达省份也设立了相应的奖励机制，那我们贵州是不是也可以设立‘贵州卓越工程师’奖？”张林鸿表示，构建完善的人才激励机制，对于吸引和留住优秀人才、充分激发人才的潜能和创造力，进而提升社会创新的整体竞争力，具有深远而重大的意义。
为此，张林鸿建议，设立“贵州卓越工程师奖”，以及出台更多鼓励政策和激励机制，加大科技人才队伍的建设、人才培养和项目支持力度，激发人才的积极性和创造力，营造浓厚的干事创业氛围，吸引各方英才选择贵州、融入贵州、扎根贵州、圆梦贵州。
贵州日报天眼新闻记者 鲁毅
编辑 何涛
二审 杨韬
三审 覃淋
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快照生成时间：2025-01-21 08:45:01
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