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双滦区完善评估机制推动巡察工作高质量发展
本文转自：承德日报
本报讯 （任亚男）近年来，双滦区委巡察办探索建立巡察后评估机制，使巡察监督贯穿巡察全过程，有效破解了“谁来监督监督者”难题，确保了巡察工作的严肃性、公正性，有力推动了双滦区巡察工作规范、有序、高质量开展。
坚持“巡察质效统一”原则，实现“巡察监督的再监督”。每轮巡察结束后，立即启动“巡后评估”程序，对区委各巡察组和巡察人员工作情况进行评估。针对以巡谋私、跑风漏气、接受吃请、接受礼品、态度居高临下等作风问题，征求巡察工作领导小组成员和被巡察单位的意见建议，对巡察组进驻被巡察单位期间工作情况严格“打分”。通过内外监督相结合，从而把好巡察质量控制关，抓好资料收集审核关，做好群众满意度测评关。
精准把握方法内容，构建评估指标体系。从“态度、力度、广度”等多维度出发，明确巡后评估扣分事项，将巡察组工作成效进行细化量化，分解成具体可操作的指标。把巡察质量、程序规范、群众满意度三项指标作为“巡后评估”的主要依据，三项指标均实行百分制打分，然后按照相应比例加权算出最终得分。通过提高量化评估的操作性和针对性，不断压缩评估中的弹性空间，促使巡察后评估更为精准、更为有效，保障监督效果。
运用双向监督成果，时刻筑牢巡察权力的“笼子”。“巡后评估”分数，由双滦区委巡察办负责统计，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，双滦区委巡察工作领导小组根据巡后评估情况，适时进行通报，评估结果作为巡察干部年度考核的参考，对评估过程中发现违规违纪行为从快从重严肃问责，涉及干部线索的按权限移交分类处置，涉及抽调配合参与巡察的反馈至派出单位党组织。通过“巡后评估”机制，进一步促使巡察干部牢固树立正人先正己、律人先律己的精神，激发巡察干部守初心、担使命、找差距、抓落实的责任意识。
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快照生成时间：2024-02-20 12:45:02
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