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永福县总工会：强化绩效管理多举措推进职工之家建设
本文转自：桂林日报 本报讯（通讯员谭芬）近年来，永福县总工会紧扣职工之家示范建设绩效考评目标，紧抓“四个关键”开展“建家”活动，努力打造一批高效、便民、简约、高标准的职工活动阵地。
紧抓建设标准，夯实“建家”基础。将职工之家示范点建设工作列入年度重点工作，打造重点绩效项目。严格执行绩效考评标准，从“建家方向、依法建会、依法管会、依法履职、制度落实、会员评家”6方面开展建家工作，把职工群众的参与度和满意率作为评判合格职工之家的重要标准。目前共规范建设合格职工之家75个，全国模范职工之家2个，区级模范职工之家5个，市级模范职工之家7个。
紧抓制度建设，强化“建家”保障。发挥绩效考核导向作用，健全补助资金向基层工会倾斜制度，增加预算，明确补助流程及使用范围，通过项目补助方式，对基层工会职工之家建设给予资金投入，保障基层工会职工之家建设各方面工作都有提高、有完善、有创新。自去年9月份以来，已向部分基层工会下拨专项经费24万元。
紧抓典型示范，强化典型引路。充分运用绩效管理过程，紧扣绩效考核得分点，加强模范职工之家动态监督管理，定期对模范职工之家进行复查；发挥模范职工之家示范引领作用，开展模范职工之家“结对共建”活动，通过“五帮”举措推动工作基础薄弱的基层工会建设成为组织健全、工作规范的职工之家。
紧抓创新发展，增强“建家”活力。深化“建家”手段，通过整合乡镇文化站、职工之家、党员之家、妇女之家等活动室，创新共享职工之家。当前通过整合桂林经开区“党群服务中心”既有资源，成功打造桂林经开区“共享职工之家”示范点1个。
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快照生成时间：2023-09-15 12:45:02
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