河钢张宣科技：人才赋能助力企业发展加速

河北新闻网讯（梁梦颖、王伟）一直以来，河钢集团张宣科技高度重视技能人才队伍建设，多举措加强技能人才培养，让职工在新产业、新领域、新赛道中长知识、强本领、提素质，为企业高质量发展提供有力的人才支撑。

图为张宣科技技术人员正在检测分析产品元素含量。王伟摄

创新工作室激发创新创效活力

“我们检测的19个样品、228项元素，合格率达到99.8%，较质量控制计划提高0.8%。”近日，走进张宣科技理化检测技术创新工作室，正高级工程师赵兰季正带领技术团队对自制的殷钢不锈钢质量控制标样进行复检，“检测结果表明，自制的标样完全可以替代进口，年可节约外采费用5万元。”这是该创新工作室的又一项技术攻关。

该创新工作室成立以来，已先后完成科技成果转化20项，申报专利7项，发表论文5篇，为新产品、新材料研发提供了上万组数据支持。“面对绿色低碳转型的新机遇和新挑战，大力建设创新工作室，使其成为培养人才的‘孵化地’，是我们工会体系建设的一项重要内容。”技术中心工会主席王建忠如是说。

在推动创新工作室建设的同时，该中心工会还结合新工艺新工种特点，创新开展“劳模是怎样炼成的”技能提升比赛、“小改小革降成本提效益”班组竞赛、“五比五赛”全员岗位大练兵等活动，进一步提升职工技术素质；通过微课堂小程序开展“新手带学班”网络培训课程，组织劳动模范、技术骨干为青工进行各类培训，为青工成长成材搭建平台……一系列有效举措激发了职工立足岗位创新创效的动力，今年以来，张宣科技攻克了钢芯铝中铝元素ICP检测、高碳合金中钛元素化学分析、中包顶渣X射线荧光分析等多项技术难题，自主完成高频红外碳硫仪恒温检测元件、氧氮分析仪风扇等设备利旧改造4项，节约设备采购费用约35万元。

“目前，通过创新工作室辐射效应，极大调动了广大职工创新创造的积极性，吸引了一批想钻研、能钻研的技能人才主动投身到工作室中，形成了想创新、敢创新、能创新的良好工作氛围。”张宣科技技术中心工会主席王建忠表示。

图为张宣科技理化检测技术创新工作室成员正在学习工艺流程。王伟摄

“微课堂”助推青年职工成长成才

“这节课程主要介绍气相色谱仪的基本使用方法，让我们在今后工作中能够更加熟练操作。”5月24日，河钢集团张宣科技技术中心铁前实验室责任工程师闫俊杰，一边操作仪器一边为青工们讲解着操作要领。

为更好提升氢冶金DRI产品质量，河钢集团张宣科技引进了美国安捷伦公司最新生产的气相色谱仪，该设备功能强大，可对多种产品进行成分分析，但对岗位人员的操作水平有着较高要求。为进一步使青工快速掌握仪器的操作技巧，该单位工会通过微课堂小程序开展“新手带学班”网络培训课程，促进青工快速掌握气相色谱仪相关操作技巧，实现精准测定氢冶金用焦炉煤气中萘、苯、硫化氢等多种物质的含量的要求。

“该课程实用性强，含金量高，从操作流程、维护内容、操作要点、注意事项等方面详细讲解，让我们更加直观地掌握了气相色谱仪相关技能。”青工张彦伦兴致勃勃地说。“微课堂”开课以来，青工们学习热情高涨，时常利用空余时间，按照视频中的讲解研究仪器的操作要领，从生疏到熟练，进步很快。“不仅如此，现在遇到小问题我们也能自己动手解决了。”刚刚做完萘含量分析的李静也饶有兴致地说。

“微课堂”凝心聚力，提升技能人才“硬实力”。“微课堂”开启“线上+线下”的运行模式，根据职工需求“量身定制”培训计划、设计培训内容，实现了理论与实践的双提升。

2024年，张宣科技秉承人才是第一资源、创新是第一动力理念，全年累计开展专业培训20余次，参培人数达210余人，为企业高质量发展奠定了人才基础。