- 我的订阅
- 国内
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
聚焦“引育留”让“新农人”成为“兴农人”
本文转自：黔南日报
平塘大塘：
聚焦“引育留”让“新农人”成为“兴农人”
本报讯 平塘县大塘镇牢固树立人才是第一资源的理念，在用心栽好乡村“引、育、留”三棵树，用心栽树引来“新农人”搭建乡村大舞台、精心栽树育好“新农人”拓宽致富新渠道、暖心栽树留住“新农人”夯实人才储备根基，落实好吸引人才返乡留乡政策，让更多的“新农人”成为助推乡村发展的“兴农人”。
大塘镇着力用好用活爱农业、善管理、懂技术的“土专家”“田秀才”，因地制宜、创新思路、拓宽渠道，敢于拆“围墙”降“门槛”，提升政策黏性，根据发展需求，按需科学配置人才资源，聘用高校毕业生、退伍军人、能工巧匠等为村常务干部，作为乡村人才和村后备干部重点培养对象。通过招商引资，在政策服务和项目实施方面适当向人才倾斜等方式探索坡上有茶、地里有花、田中有草、洞里有菌、圈中有畜、山上有电的“六有”产业，选树种植养殖大户和新型农场主作为标杆，为乡村振兴注入新活力，促进产业人才有机融合。该镇瞄准产业发展方向，积极建强产业链带动新农人，以产业选才、项目育才，瞄准培育茶园经营者、家庭农场经营者、种植养殖大户等新农人团队，围绕乡村产业发展、民族特产等内容，为乡村振兴注入新活力，促进产业人才有机融合。
另外，该镇完善人才联系机制，切实抓好“一把手”领办督办人才工作，建立健全人才亲情关怀服务机制，利用企业特派员、网格化包保服务企业等方式做好“一对一”对接联系优秀人才，“点对点”与新农人沟通交流，形成全方位、立体化的新农人服务格局，切实解决人才后顾之忧，营造近悦远来的人才生态。
（冉孟景）
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2023-11-28 18:45:03
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
