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本文转自:人民网-贵州频道
为提升员工核心技能水平,近日,南方电网安顺供电局城区分局通过“学中干、干中学”模式,构建技能精湛、业务精通的计量运维人才队伍。
一方面,该局通过在“学中干”模式,理论实践相结合,提升员工理论知识和实操技能水平。在进行分时设置工作时,班组成员首先进行自学,深入研究相关知识,着重掌握设备调试操作技巧,确认无误后,在现场工作中严格按照设备调试的步骤和要求进行操作,保证现场工作有序开展。
另一方面,该局通过在“干中学”模式,实践出真知,在自己干活的过程中学经验。在周检首检工作中,计量班新员工不仅学习如何正确使用安全帽、安全带及各类安全工器具等安全技能,学会甄别带电与不带电设备,在工作中保护自身安全,同时提高在实际工作中面对各类“疑难杂症”的应变能力,更加从容地面对并解决突发情况。
下一步,该局将持续加强班组员工核心技能培训,不断创新培养模式,让员工牢固掌握核心技能,实现班组员工高中低核心技能水平占比分别达30%、80%、100%的目标。(柴双美、熊水易 、谭镇林)
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快照生成时间:2023-11-02 20:45:02
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