左中党建融合打造城区治理“新高地”

本文转自：通辽日报

本报讯（通讯员 王秀梅 吴越 记者 赵彦臻）科左中旗坚持抓党建、抓治理、抓服务，高标准打造城区融合治理示范基地，着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的融合党建工作新格局，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

“独木”变“茂林”，扩大党建朋友圈。该旗以党的政治建设为统领，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以城市基层党建“红蜻蜓”计划为抓手，在“街道辖区党工委”的统筹协调下，深入打造以旗公安局交警大队党支部、保康街道达尔罕社区枫叶党支部、保康街道梅林社区机关党支部、旗人民检察院党支部、旗人民医院第三党支部、旗实验小学党支部、旗烟草公司党支部、旗政务服务中心党支部为引领的党建示范基地，实现“点”上打造品牌，“线”上树立标准，“面”上整体提升，重点围绕服务中心、建设队伍、协同治理，把职能优势、资源优势转化为组织优势，用组织优势强化政治优势，全面强化对各成员单位的政治引领、思想引领、组织引领和工作引领，推动党建与业务深度融合、相互促进。

“独奏”变“合唱”，激活组织新动力。通过建设城区融合治理示范基地，各成员单位之间逐渐产生“化学反应”，城市基层党建工作从“各自为政”到“同在一个屋檐下”，从“自弹自唱”到“同唱一个调”。保康街道达尔罕社区设有共治理事区“红蜻蜓”展厅，具体展示机关事业单位、国有企业、学校、“两新”4个党建领域，辖区共驻共建组织架构和保康街道8个社区融合共建格局；保康街道梅林社区全面推行“五点还圆”工作法，深化“红色家访”党员志愿服务活动，提供五个一“红色套餐”，实施“共建管理小积分激发党建大活力”，积极为辖区单位党组织开展共建活动，创设载体，搭建平台；旗公安局交警大队以“五心工程”党建品牌为抓手，创新开展“强党建、促业务‘五步抓落实’工作法”，使党支部从决策、部署、督导、整改到落实形成有效闭环，突出解决了党建与业务工作“两层皮”的问题；旗人民检察院坚持“党旗红”引领“检察蓝”，深入落实“责任党建、规范党建、质量党建、活力党建”一体推进，着力打造新时代检察党建新品牌；旗政务服务中心致力推进“政务服务+互联网”模式，通过“4+双评双促”考评机制，不断提升政务服务标准化水平；旗人民医院着力构建科学管理体系，实施党建“2+1+1”工作机制，扎实规范推进组织建设各项工作；旗实验小学以“红烛党建·育人先锋”为载体，开启“党建+”模式，即“党建＋德育”“党建＋教研”“党建＋安全”，促进党建与业务工作深度融合；旗烟草公司坚持“党建+先锋引领”，创建“磐石党员服务队”“青竹党员突击队”，不断增强党员队伍和青年队伍的凝聚力、战斗力。

“独享”变“共享”，推动治理精细化。该旗全面整合资源，充分发挥自身优势，参与社区志愿服务活动，取得“1+1＞2”的效果。组织联建，由社区牵头组建辖区“党建共建对子”，收集各成员单位的需求和资源，进行“一对一”匹配，形成共建项目清单，开展双向认领、公开承诺，签订《共驻共建协议书》，明确各自的共建责任，推动各项工作深度融合。队伍联抓，实行在职党员以单位党组织管理为主、社区党组织管理为辅的双重管理模式，积极开展在职党员“双报到双评议”活动，进一步压实共建责任，防止服务花拳绣腿、雾里看花。资源联用，依托“VR远程教育”“红色教育基地”等平台，利用人才、资金、技术等资源，做到阵地互相开放、资源互补共用。活动联办，依托“主题党日”，定期组织各单位党员联合开展党建、公益、文体、帮扶等活动，突显共建的开放性和时效性。服务联民，以群众需求为导向，多部门联合，社区协调动员，驻区单位参与，集中力量解决群众提出的难点热点问题。