我们正处于一个信息大暴发的时代,每天都能产生数以百万计的新闻资讯!
虽然有大数据推荐,但面对海量数据,通过我们的调研发现,在一个小时的时间里,您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯!
头条新闻资讯订阅,旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容,并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间,避免错过一些关键信息。
本文转自:半岛都市报
夏格庄派出所——
推行“超前”服务,让企业发展高枕无忧
开展宣传教育,提高企业员工安全防范意识。▲主动深入企业走访,帮助企业解决困难。 我们企业有500多名员工,人员众多难免就会发生一些矛盾纠纷,现在派出所民警经常提前一步,主动深入到企业进行排查化解,处理起来非常快速,能够有效把矛盾纠纷化解在厂区,将问题解决在内部。”位于莱西市夏格庄镇的某公司负责人估算了一下说,2023年一季度,企业员工矛盾纠纷量下降约60%,给企业节约了很多精力。
服务主动“先前一步”,让企业发展“加快一步”。今年以来,夏格庄派出所牢固树立“企业发展不止步、公安服务无止境”理念,紧扣发展需要,改变被动思维,转变工作模式,积极推行“超前”服务举措,努力为企业发展营造了良好法治环境。全镇未发生一起侵害企业利益案件和涉及企业安全事故。
超前掌握需求
搭建“惠企”连心桥
建立“一对一”联系制度。对辖区重点企业项目落实“一企业一民(辅)警”制度,由责任民(辅)警每月2次深入企业或项目建设单位开展走访工作,及时掌握企业经营状况和服务需求,根据企业或项目所需提供帮助。先后为企业提供各类服务50余次。
建立“线对线”联系制度。开通所长服务电话,24小时收集企业的咨询、意见、建议;分层级设立警企微信联系平台,通过微信群实时联动,不定期通报相关情况,收集日常信息和企业诉求,及时跟踪处理和反馈。共接受咨询120余次,答疑解惑70余次,收集意见建议16条。
建立“面对面”联系制度。借助镇党委政府“夏”午茶活动,定期组织召开企业联席会议,面对面征求企业对派出所工作的意见,加强警企沟通,了解企业需求,分析研判,做好预警工作,确保企业经营安全、健康、有效发展。目前,共召开警企联席会议5次。
超前预警防范
打好“护企”组合拳
及时发布预警通报。变过去“被动等案、坐等办案”为“主动出击”,结合周边地市、镇办和辖区发案特点,及时向企业发布预警通报,提醒企业加强防范,努力营造“预警在先、防范在前、打击主动”的良好氛围。
全面提升防范能力。建立常态化治安巡控机制,针对企业周边治安状况,采取“人巡+车巡+视巡”三位一体的方式,组织优势警力面上严控、线上严查、点上严防,最大限度地挤压违法犯罪活动空间,全力减少涉企案件发生;同时,帮助企业健全内部保卫组织,完善技防、物防、人防机制,对厂区重要部位、人员密集场所、重要财务保管场所等进行全方位管控,组织开展各类演练,提高企业和职工的防火、防事故能力。
精准开展宣传教育。通过搭建微警务平台、开设法制教育课、发放宣传材料等形式,开展防火、防盗、防骗、防事故宣传,提高企业员工安全防范意识。
今年以来,先后发布预警通报12期,入企开展宣传教育20余场次,巡逻查获可疑人员5名。山东省人大代表、莱西金丰公社农业服务有限公司总经理张玲玲表示:近年来,夏格庄派出所有力地维护了辖区的治安稳定,明显提升了群众和企业的安全感、满意度,作为一名基层人大代表和一名企业家,我由衷地感觉到社会稳定给我们带来的满满的安全感、幸福感。
超前化解矛盾
筑牢“安企”防火墙
主动排查。按照“预防在先,发现在早,处置在小”的总体要求,组织民(辅)警结合联系走访工作,主动排查收集各类“潜在”的涉企矛盾纠纷隐患线索,及时了解企业和职工诉求,防止矛盾纠纷交织叠加、激化升级。
积极化解。对排查出的涉企矛盾纠纷和苗头隐患,逐一进行登记,并加强与企业的有效沟通,对影响较小、涉及面较浅的不稳定因素,直接就地调处,努力把各类矛盾纠纷解决在一线、消除在萌芽;对涉及范围广、影响较大的矛盾纠纷,及时掌握情况,全力做好调处;对疑难复杂、调处难度较大的矛盾纠纷,会同相关部门组织专门力量、形成工作合力,最大限度地化解。
加强预防。定期走访企业,帮助分析矛盾纠纷发展趋势,提高预测预警预防各类风险能力,增强矛盾纠纷预防化解的前瞻性、精准性、主动性,健全突发性矛盾纠纷的应急处置机制,坚决维护企业安全稳定。今年以来,共排查处置不稳定因素20余起,涉企矛盾纠纷同比下降48.6%。
超前排查隐患
织密“助企”防范网
开展动态巡查。积极为企业实施“平安体检”,分析企业安全防范上存在的薄弱环节,协助整改管理漏洞,完善应急处置机制;同时,定期排查干扰企业建设、侵害企业合法权益、扰乱企业秩序、侵犯企业员工人身权利的事件和线索,加强企业内部矛盾纠纷排查化解,从源头做好预警防控工作。
开展风险评估。对掌握的企业不安定因素及时进行分析研判,提出防范整改措施,并根据风险程度评估为“红、黄、绿”三个等级,尤其对“红色”风险等级企业设立“一企一档”、制定“一企一策”,健全化解处置预案,及时全面整改到位。
开展安全培训。健全警企联动培训机制,针对企业存在的或常见的安全问题和隐患,开展专题安全生产培训,指导企业建立完善安全生产工作责任制,定期进行防火、防事故隐患检查,持续提升企业整体安全防范能力和水平。期间,共排查消除各类安全隐患30余处,实现了企业安全事故的“零发生”。宋学友邵盛泰刘文文
以上内容为资讯信息快照,由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录,本站未对信息做任何修改,信息内容不代表本站立场。
快照生成时间:2023-04-21 07:45:14
本站信息快照查询为非营利公共服务,如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址: