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长沙一公司5月开业后，全体员工每周三可带薪休假，网友：属实
天下苦单休久矣！
就问问，
什么时候可以上四休三！！！
这不，
长沙就有公司打头阵了。5月3日，
长沙一公司发布通知，
称公司5月开业后，
全体员工每周三可带薪休假。
该消息迅速占据多平台热搜，
不少网友质疑这通知的真实性，
担心只是一个噱头。
5日下午，
晨报君联系上了公司创始人朱先生，
他表示一切属实。
95后的朱先生
是湖北人，
他告诉晨报君，
自己不仅会保证员工每周三和周末都休息，
节假日也坚决不调休。
就像通知上写的，
到了周三，
大家无论是上网冲浪，
还是外出游玩，
只需要将自己看到的有意思的内容，
填写到在线学习文档即可，
“文档不用长，几十个字即可”。
公司内景。受访者供图。
他告诉晨报君，
自己的团队去年就已经组建了，
目前是10人左右。
公司主要从事新媒体创意输出，
因为公司发展需要，
目前在招聘短视频编导等内容创作型人才，
也收到了上千份简历。
朱先生午休时请团队成员吃火锅。受访者供图。
对于，
众多网友最关心的薪资，
他介绍，
根据去年的经验测算，
公司是8小时弹性工作制。
新员工实习期是3000元+奖金，
转正后的薪水是六七千左右。
今年上半年，
可能会招聘三十到五十人。
下周会对投放简历的人进行面试。
当然，
公司内还有一套晋升机制，
之后会根据工作岗位和绩效，
来得到具体的工资。
朱先生介绍，
如果公司运营顺利，
明年还可能会实行上三休四。
对于，
每周三休息是博眼球这个问题，
他表示，
自己的确受到了不少质疑，
但还是会落实下去的，
这就是自己的理念。
目前也是一个尝试阶段，
之后也会在公司相关账号更新，
员工每周三带薪休息后，
工作积极性以及遇到的问题。
也有网友质疑，
该公司是否能完成KPI，
朱先生表示，
如果有营收上的任务，
会提前安排，
可能会有居家办公，
如果有居家工作，
会有一定的奖金。
朱先生说，
实行三休后，
想知道自己会不会
给同行的一些公司带来一些影响。
他表示，
自己不仅想坚持做好三休这一件事情，
还想更多更好的去了解年轻人的群体。
这样的休假制度，
是流下了羡慕的泪水？
你的公司是如何休假的？
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快照生成时间：2023-05-06 21:45:12
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