四年拿下24个国家级奖项

本文转自：南方日报

惠州移动公司凝聚创新动能共攀科技高峰，助力经济社会高质量发展

四年拿下24个国家级奖项

在第十四届广东省科技创新与质量管理小组成果发表交流活动中，惠州移动公司荣获多个奖项。惠州移动供图

今年9月底，第六届“绽放杯”5G应用征集大赛5G+医疗健康专题赛决赛在广州落幕。经过激烈比拼，中国移动通信集团广东有限公司惠州分公司（下称“惠州移动公司”）报送的《龙门县5G+全域智慧医院信息化项目》荣获二等奖。

这是惠州移动公司在技术创新方面的一个侧影。近年来，惠州移动公司持续开展创新理论和创新方法的研究，以改革释放动能、以创新激发活力，激发青年员工的创新热情，以新思路、新成果推动企业高质量发展，努力为市民提供优质的网络通信服务。

从2020年以来，惠州移动公司先后获得中国创新方法大赛全国总决赛一等奖等24个国家级奖项，以及广东省第四十二次质量管理小组代表大会成果发表会金钻奖等46个省级奖项。

撰文：李昇 黄子媛 马发洲

一线创新▶▶

解决难点堵点问题

自今年6月赛事启动以来，惠州移动公司派出了由魏嵬、张志赓、吴永斌、雷秋嫚、姚相峰、郭文迪等“精兵强将”组成的参赛小组，一路过关斩将。最终，作品在决赛中脱颖而出，展示了惠州移动公司在5G技术医疗健康领域的创新发展和应用示范成果。

《龙门县5G+全域智慧医院信息化项目》建设依照国家、省相关标准及规范，充分利用现代化信息技术，实现医疗卫生信息在龙门县内医院、社区卫生服务机构、公共卫生机构的互联互通互认，促进机构之间相互协作，全面提升全县范围内的医疗业务效率和质量。

一朵浪花，映照的是大海的光辉。

好的生产方式离不开一线员工的智慧。近年来，惠州移动公司创新管理体系，打造多层次、开放式创新平台，有效推动创新活动开展和创新驱动能力提升。其中，质量管理（Quality Control，简称“QC”）小组活动成为促进基层创新的重要活动载体。

“QC是一个点，创新是一个面。”惠州移动公司创新QC工作负责人李昇介绍，QC小组是由来自生产一线的员工围绕实际工作中存在的问题，以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的进行创新的工作小组。通过QC小组活动探微知著，看到服务、技术等方面不足，从而做出适宜的变化，推动企业高质量发展。

2016年，李昇刚接手工作时，“公司只有2个QC小组”。近年来，惠州移动公司激发全员参与质量管理的积极性，团队不断发展壮大、更新迭代，现有在册注册队伍超过150支。在长期的群众性质量管理实践活动中，惠州移动形成了市场、技术、管理等特色QC活动。

与那些科技含量高的产品不同，QC小组的成果小巧、实用、灵活、新颖。从2017年至今，QC小组实现了超过400个成果，解决了公司一系列难点堵点问题。比如，《基于TRIZ多方法融合的一种低碳安全通信新系统设计》，项目产出至今，节能方面全年节省经济效益约2.5亿元，安全通信方面联合公安打击罪犯窝点22个，受到反诈中心来函表扬，并输出广东移动唯一主动扫频定位成功案例。《5G边缘计算协同AMR自主移动机器人的创新设计》通过采用独立组网实现5G网络室内外协同覆盖，提升5G+AMR提高了制约企业产能最关键的物流配送环节的效率，带动了一系列本地制造企业的5G合作。《特大石化园区新型安全“智”理系统的研发》运用创新方法求解，全国首创于石化园区部署700M+2.6G融合组网网络，从云、管、端3层，打造高可靠、低时延、高安全的石化园区新型安全“智”理系统，解决了特大石化园区安全治理智能化升级难题。

成长平台▶▶

新手成长为业务骨干

当前，惠州大亚湾经济技术开发区正在建成世界级绿色石化产业高地。在数字化转型升级的浪潮中，智慧园区正在成为石化产业园区发展的主要方向。

其中，网络信号的可用性与稳定性至关重要。“然而，石化园区钢结构多、面积广、防爆要求高，传统4G存在通信技术信号盲区多、信号衰减快、遇到障碍物信号会中断等问题，难以适应园区发展。”惠州移动公司相关负责人介绍。

正是意识到这一点，2021年，惠州移动公司QC小组以《基于5G多频协同构建安全智慧园区的研究》为课题，开始了他们的抽丝剥茧之旅。

TRIZ理论将技术问题分为技术矛盾和物理矛盾。通俗而言，就是在提升某一个特性参数的时候，容易会导致另一个特性参数的改变（恶化），形成“此消彼长”的现象。凭借敏锐的观察力和对完美的无限追求，小组成员细心捕捉参数变化，查找矛盾矩阵，寻找创新灵感。

无线优化中心技术员、“准00后”朱锦涛正是小组成员之一。朱锦涛介绍，700MHz（MHz:兆赫；Hz:赫兹，频率单位）具有穿透能力强、覆盖面积大、传播损耗低等优势，2.6GHz（GHz:吉赫）的特点是带宽大，两者可以互为补充。

在多轮方案论证后，惠州移动公司将双频双制式融合5G专网和工业互联网结合。最终，由中海油惠州石化有限公司携手惠州移动公司等单位共同打造的700MHz与2.6GHz融合组网的5G石化专网顺利投入运行。融合专网有效解决了无线网络在石化厂区内普遍存在的“覆盖面积大，信号盲区多”“防爆要求高，基站密度小”“钢构建筑多，信号衰减快”等问题。

如今，在双频5G专网加持下，防爆智能巡检机器人游走在各大装置间，自动避障与智能爬坡，代替人工巡检；员工佩戴AR眼镜可实现与专家实景实时远程“会诊”；AI监护可实现静动态、不间断监护，自动识别有毒气体等异常情况并传输现场数据……

“以前是学生思维，想问题比较片面。”在QC小组活动中，朱锦涛从新手迅速成长为业务骨干，“跟着项目出方案，做背景调查、方案设计、跟进实施，在逻辑思维上有了很大的提升，也学会了分工协作。”《基于5G多频协同构建安全智慧园区的研究》这一课题，获得了第十四届广东省科技创新与质量管理小组成果发表交流活动一等奖等荣誉。

更优服务▶▶

四年获46个省级奖项

2021年12月15日，中国创新方法大赛电视擂台赛在天津市落幕，这场为期近5个月的头脑风暴画上了圆满的句号。在大赛现场，惠州移动公司“网络强国”代表队李浩强、陈宗保、舒昭等队员，将专业的技术难题用“翔实的数据、科学的方法、通俗的方式”，传递给评委和观众，迅速引起评委和观众的兴趣，斩获了大赛银奖。

拿奖并不是最终目的，通过比赛将创新的成果演绎出来才是。惠州移动公司的《基于TRIZ多方法融合的一种低碳安全通信新系统设计》项目，融合运用了TRIZ技术创新方法、KANO分析、DOE试验和精益管理等多方法，搭建自适应安全反电信网络违法平台、智能能源管理平台，建立智慧电信网络违法防治管理机制，实现通信系统安全、低碳。

实际上，在接到比赛通知时，不少队员一度“困惑”：如何把创新的成果、枯燥的理论，变得生动活泼、精彩风趣？队伍由网络部等多个部门骨干组成，如何实现人员的高效协作？……这一个个问题成为比赛路上的“拦路虎”。

作为“领队”的李昇给予了他们莫大的鼓励和指导。李昇迅速和队员们投入到方案制订和排练中，时常陪着修改报告、排练讲稿直至凌晨，带着参赛队员出去交流……“最长的时候，连续两个星期没回过家。”

正是在浓厚的创新氛围中，大家不断进步着。如今，QC小组活动成为基层创新的绚烂舞台，不少一线员工、年轻员工在生产一线上精益求进、在课题研究上碰撞思想、在比赛现场上自信从容，在通信发展的浪潮中实现蝶变与成长，在改革创新中推动企业提质与增效，努力为市民提供更好更优的通信服务。

创新的浪潮，奔腾不息。2019年，在第二届“绽放杯”5G应用征集大赛决赛中，惠州移动公司携手华为公司为TCL构建基于5G边缘计算的新型智慧产业园项目荣获一等奖；2021年，在中国创新方法大赛总决赛中，《基于TRIZ多方法融合的一种低碳安全通信新系统设计》荣获全国一等奖，并在全国10强擂台赛中获得银奖（全国第二）；2022年，获得中国创新方法大赛全国总决赛三等奖……数据显示，自2020年以来，惠州移动公司先后获得24个国家级奖项、46个省级奖项。