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本文转自:长江日报
长江评论
调研不可绕着“麻烦”走
□ 长江日报评论员鲁珊
不久前在采访中遇到一位基层工作者,她以直率著称,每逢上级调研,总是直接列出“麻烦事”,后来她发现,被调研的次数渐渐变少了。
调查研究察实情,经常会遇到基层工作中各种“麻烦事”。有的领导干部怕麻烦,多一事不如少一事,嗅到“麻烦”自动屏蔽;有的在“麻烦”面前打圆场,轻拿轻放,一笑而过;有的当场表态很好,后面却没了下文;也有些满足于派任务、收材料,或者“谈一谈、转一转、看一看”……种种表现,总而言之一句话,就是绕着“麻烦”走。
“麻烦”当然会带来麻烦。麻烦是基层工作中矛盾问题的集中表现,意味着要投入许多时间精力来分析原因、研究对策、落实整改。如果是一些沉疴痼疾,拔出萝卜带出泥,还不是一时半会儿、一个两个部门能够解决的。
正因如此,调查研究遇到“麻烦”是好事,这说明察到了实情,走向了深入,也说明推动工作取得新进展露出了突破口。调查研究要坚持问题导向,问题有时就表现为“麻烦”。系统梳理调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题,顺着问题探索解决的新思路新办法,工作就能不断展现新气象。
如何看待麻烦,考验干部的担当精神。不但遇到麻烦要迎上去,还要主动发现问题、正视问题,让问题发现在一线,方案研究在一线,作风转变在一线,调查研究才能走深走实。通过调研发现问题后,还要拿出解决问题、改进工作的实际举措。能不能动真碰硬,敢不敢攻城拔寨,都考验着责任担当。
怎么处理麻烦,考验干部的干事本领。“麻烦”就像线团,不是所有线团拿上就要去解,也未必一下能解开。要善于观察发现问题、勤于思考分析问题、找到症结破解问题。个性的问题如何处理,共性的问题怎样推动解决?干部干部,干事本领就是在这样发现问题、解决问题的过程中强起来的。
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快照生成时间:2023-08-02 05:45:18
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